Skyeng

Сайт:

Оценка компании

4,3

1 572 отзывов

1-2

2-3

139

3-4

277

4-5

1 213

Skyeng — онлайн-платформа по изучению иностранных языков, предоставляющая дистанционные уроки, персонализированные программы обучения и цифровые образовательные продукты для частных лиц и корпоративных клиентов. Платформа использует собственную LMS, онлайн-классы и методические разработки, нанимает преподавателей, разрабатывает контент и инструменты для оценки прогресса обучающихся. Компания ориентирована на цифровые продажи, развитие IT-инфраструктуры и поддержку учебного процесса посредством мобильных и веб-приложений. Основана в 2012 году, официальный сайт — https://skyeng.ru.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng

Краткое содержание отзывов:

Отзывы о компании в основном негативные. Преподаватели жалуются на урезание зарплат, невыполнение KPI и отсутствие бонусов за учеников-долгожителей. Некоторые преподаватели отмечают, что им сложно вести соцсети и продавать себя. Резюме должно быть кратким и емким, чтобы отразить ключевые преимущества и недостатки работы в компании. Ключевые преимущества работы в компании: быстрый оффер, отличная коммуникация с hr, зп в рынке и всегда вовремя, демо и встречи 1:1. Недостатки работы в компании не выявлены.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

13 сентября

Телемаркетолог

Уже не работает в компании

5,0

Уральск, декабрь 2023

Что нравится?

Можно работать онлайн в своей удобной атмосфере, не надо никуда ехать, доступность, общение с людьми

Что можно улучшить?

хотелось бы побольше практических мастер классов с ведущими телемаркетологами, которые делают супер продажи

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,67

Не указан, декабрь 2023

Что нравится?

адекватность коллег, можно поменяться сменами, обратиться с вопросами,классная корпоративная культура

Что можно улучшить?

постоянная реструктуризация отдела, часто меняют условия kpi и до сих пор не могут определиться как правильней...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Маркетолог

Уже не работает в компании

5,0

Не указан, декабрь 2023

Что нравится?

Интересные, масштабные задачи. Неплохая ЗП и мотивирующий kpi. Повышают только реально за заслуги и определенные скиллы, просто так потому что "пора"никто тебе грейд не даст.

Что можно улучшить?

многое можно улучшить в системе мотива...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

5,0

Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Надежность, возможность развития

Что можно улучшить?

повышать зарплату более активно и более гибко

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист телемаркетинга

Уже не работает в компании

4,83

Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Удалёнка

Карьерный рост

Поддержка руководства

Дружный коллектив

Что можно улучшить?

Систему мотивации персонала

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,67

Не указан, декабрь 2023

Что нравится?

можно работать только в вечерние смены,интересная ниша,пожалуй все

Что можно улучшить?

чрезмерно маленькие перерывы, летом мало заявок для обработки

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

4,83

Омск, декабрь 2023

Что нравится?

Возможность выбрать удобный график, отношение к сотрудникам, атмосфера между коллегами, помощь, поддержка,

Что можно улучшить?

Мне бы там хотелось больше зарабатывать

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

SEO-специалист

Уже не работает в компании

5,0

Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Молодой коллектив; хороший доход, выше среднего по региону( Ростов). С руководителем всегда на "ты",и на полном доверии.

Что можно улучшить?

добавлять доплату за доп. обязанности сразу, а не по прошествии какого-то времени

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

5,0

Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Быстроразвивающаяся компания. Удаленка.

Что можно улучшить?

какие-то технические детали, например скрипты для работы и механику передачи негативных кейсов.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан

5,0

Москва, декабрь 2023

обращать больше внимания на текущих сотрудников и их перспективы развития, давать своевеременную обратную связь и вообще больше поддержки