1. Skyeng
Skyeng
Skyeng
Сайт:
Оценка компании
4,2
2 066 отзывов
1-2
115
2-3
199
3-4
394
4-5
1 538
Skyeng — онлайн-платформа по изучению иностранных языков, предоставляющая дистанционные уроки, персонализированные программы обучения и цифровые образовательные продукты для частных лиц и корпоративных клиентов. Платформа использует собственную LMS, онлайн-классы и методические разработки, нанимает преподавателей, разрабатывает контент и инструменты для оценки прогресса обучающихся. Компания ориентирована на цифровые продажи, развитие IT-инфраструктуры и поддержку учебного процесса посредством мобильных и веб-приложений. Основана в 2012 году, официальный сайт — https://skyeng.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СКАЙ ИНЖИНИРИНГ"
Руководитель:Буваев Егор Антонович
Дата регистрации:2012
ИНН:7802891202
КПП:780201001
ОГРН:1217800040480
ОКПО:47588437

Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность удалённой работы
  • Дружелюбные и профессиональные команды
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
  • Дополнительные льготы и скидки на продукты компании

Минусы

  • Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
  • Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
  • Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
  • Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
  • Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший менеджер проектов

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Отличный работодатель. Если бы не ситуация на рынке и сломавшаяся об реалии санкций бизнес-модель, то фирма развивалась бы еще быстрее.

Что можно улучшить?

Практически всё отлично.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по качеству

Уже не работает в компании
4,7
Оренбург, декабрь 2024

Что нравится?

Дружный команда, позитивный настрой! Удобный график работы! Все устраивает!

Что можно улучшить?

Больше неформальных встреч, чтоб ближе узнать своих коллег, возможно встречи с коллегами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер чатов

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2024

Что нравится?

Есть четкий алгоритм работы. Комфортный график, отсутствие контроля за началом и концом смены, перерывами и т д. Возможноть меняться сменами как тебе удобно по договоренности с коллегами. Иногда просили задержаться на работе или сдел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик данных

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, декабрь 2024

Что нравится?

По мне Скаенг один из лучших российских работодателей, очень комфортно здесь работать. За 3 года впечатления на 90% были положительными. Все ребята очень коммуникабельные, максимум понимания и поддержки, при полной удаленке я считаю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

SMM-менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, декабрь 2024

Что нравится?

очень хотела поработать в крупной компании и рада, что у меня это получилось)хороший опыт и прокачка скиллов

Что можно улучшить?

сократили кол-во дэй оф и сик оф,раньше было 5+5 дней в год, а теперь 3+3 на год. В остальном ощутимых н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Методист вводного урока

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Формат удаленной работы, коллектив, рабочий софт. Возможность присутствовать на совещаниях разных отделов и быть в курсе стратегии развития компании

Что можно улучшить?

Отсутствуют возможности конкретного карьерного роста, вступая в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Крутое место работы. Всё очень понравилось, хороший работодатель.

Что можно улучшить?

Заработную плату, а так все отлично. Хорошая компания. Классный коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель первой линии

Уже не работает в компании
2,3
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Удаленная работа, официальное оформление, неплохой оклад, в остальном плюсов нет

Что можно улучшить?

Корпоративную культуру, задачи хаотичны, компания выглядит как стартап, где ничего не делается в срок, не пытаются что то исправлять...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

SMM-менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Полная удаленка, своевременные и полноценные выплаты по всем договоренностям, крутая и сильная команда, интересные проекты

Что можно улучшить?

Нет IT-аккредитации для всех сотрудников, много переработок, частые реструктуризации и сок...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аудитор отдела контроля качества (Quality control)

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

коллектив, формат удалённой работы, понятные и выполнимые KPI, уровень оплаты нормальный

Что можно улучшить?

удерживать руководящий состав, чтобы часто не менялись; график работы в выходные и праздничные дни; уменьшить объём работы....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста