Отзывы сотрудников о работе в компании SberTech
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: удаленная работа, интересные проекты, регулярная зп. Недостатки: ограничения по удаленной работе, бюрократизм, частая смена руководства и приоритетов, неудобные правила иб, слабый социальный пакет и дмс. Резюме: необходимо повысить квалификацию руководителей, чтобы они были более доступны для сотрудников и активно откликались на просьбы о росте и развитии. Также стоит ослабить релизную политику, чтобы быстрее проверять гипотезы и внедрять новый продукт.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Главный ИТ-инженер
Интересные проекты, хорошие люди, возможности роста!
Старший менеджер по работе с клиентами
Близость к дому. Скользящие выходные. Современный офис. Некоторые скидочные продукты для сотрудников
HR-генералист
С теплотой вспоминаю работу в СберТехе. Дружный коллектив, классная команда, корпоративы.
Главный инженер
Что нравится?
Дмс, зарплата, возможности роста (реальные возможности, а не просто надпись)
Что можно улучшить?
Систематичность в сокращении проектов с последующим увольнением персонала а через некоторое время поиск новых сотрудников на рынке
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Большая компания, свобода в тех стеке. Высокая зп, ДМС + гибридный график
Что можно улучшить?
Мотивирование и развитие сотрудников, коммуникацию, удобство офисов кроме головного.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удалёнка это хорошо.
Что можно улучшить?
Техподдержку неплохо улучшить.
Эксперт по управлению киберрисками
Что нравится?
Технологично, профессионально. Молодой коллектив. Куча профессиональных компетенций.
Что можно улучшить?
Процесс тех поддержки
Главный ИТ-инженер
Что нравится?
Дух стартапа, возможность попробовать много нового
Что можно улучшить?
Хотелось бы чуть меньше бюрократии
Руководитель проекта
Что нравится?
Интересные проекты. Возможность обучения
Что можно улучшить?
Уровень оплаты, условия медстраховки
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Шикарная команда. Многовато бюрократии, зато выстроены процессы.
Что можно улучшить?
Возможности карьерного развития в рамках компании.