Отзывы сотрудников о работе в компании SberTech
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: удаленная работа, интересные проекты, регулярная зп. Недостатки: ограничения по удаленной работе, бюрократизм, частая смена руководства и приоритетов, неудобные правила иб, слабый социальный пакет и дмс. Резюме: необходимо повысить квалификацию руководителей, чтобы они были более доступны для сотрудников и активно откликались на просьбы о росте и развитии. Также стоит ослабить релизную политику, чтобы быстрее проверять гипотезы и внедрять новый продукт.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Главный ИТ-инженер
Что нравится?
Надёжность, доход, много проектов, интересные проекты, работа с профессионалами.
Что можно улучшить?
Уровень знаний и компетенций некоторых руководителей.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Большой офис, много народу, есть развлечения. Большая команда
Что можно улучшить?
Опенспейс очень большой
Нету роста
Команда по скилам это лотерея
Удаленка только после года работы и то пару дней в неделю и с адекватным лидом...
Инженер по тестированию ПО
Что нравится?
Зарплата, хотя и она на нижней границе вилки. Большая компания.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Постоянные просьба выйти в выходные
Продуктовый менеджер
Что нравится?
Удаленка, стабильная зарплата, дают ноутбук, офис нормальный
Что можно улучшить?
Наладить работу процессов, убрать бюрократию
Старший ИТ-инженер
Что нравится?
Адекватное начальство, понятная прогрессия зарплаты, не самый плохой офис
Что можно улучшить?
Староватые рабочие ноутбуки
Java-разработчик
Что нравится?
только очное посещение офиса который находится не длако от центра
Что можно улучшить?
да, хотелось бы немного поправить коммуникацию .
Системный аналитик
Что нравится?
Комфортная обстановка в команде, адекватные сроки разработки.
Что можно улучшить?
Сделать систему адаптации для новых сотрудников.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Надёжность. Возможность выбирать задачу и методы ее решения. Много времени на профессиональное развитие
Что можно улучшить?
Не хватает вакансий разрабов в регионах. Очень тяжел горизонтальный переход, если вообще фактически возможен...
Руководитель направления отдела моделирования бизнес-процессов
Что нравится?
Стабильная крупнейшая компания страны. Доход соответствует трудозатратам.
Что можно улучшить?
Коммуникация с руководством не всегда прозрачная. Недостаточная четкость при постановке задач.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
чёткое управление, постановка и достижение целей, постановка внутренних процессов
Что можно улучшить?
коммуникация между подраздлениями, возможности карьерного роста