Отзывы сотрудников о работе в компании Retail Rocket
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Карьерный рост, интересный продукт и задачи, оплачиваемые обеды и новые компьютеры)
Что можно улучшить?
онбординг новых сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
- есть потенциал для роста, если ты идешь в ногу с компанией и в целом схож с руководством по целям и взглядам - открытая коммуникация с коллегами любого уровня - отличный коллектив
Что можно улучшить?
- усилить HR отдел - добавить Д...
Аккаунт-менеджер
Что нравится?
Есть адекватные коллеги и клиенты, интересные задачи
Что можно улучшить?
Некомпитентное руководство, плохой менеджмент
Аналитик данных
Что нравится?
Отличный коллектив, отзывчивость руководства - тебя всегда выслушают и услышат, своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Много каналов коммуникации между командами, по началу сложно было понять какой канал для чего используетс...
HR менеджер
Что нравится?
Классный коллектив, интересные задачи, хорошие условия труда
Что можно улучшить?
Отсутствие ДМС, отсутствие корпоративно связи
Lead product designer
Что нравится?
1. Доверие, свобода действий в работе (но при условии, что вы работаете на цели компании). 2. Доверие в построении команды, процессов, способов достижения результатов.
Что можно улучшить?
1. Более прозрачная стратегия куда идём, road...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Полный карт-бланш, согласовывала с руководством действия, хорошее руководство
Что можно улучшить?
Взаимопонимание между сотрудниками
Сотрудник
Плюсы в работе:
Сойдет для старта для кого-то…
Отрицательные стороны:
Компания из 2000х. Никаких перспектив развития нет, у сотрудников только копеечная зарплата и больше ничего. Были компенсации обедов в 350 р, и те отобрали. Продукт...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Работаю в соседнем отделе от отдела Сонсор продуктс
Отрицательные стороны:
Вижу, что происходит в отделе СП - СЕО этого направления пытается «снять» каждую девушку, которая немного симпатичней обезьяны, продуктом не з...
Сотрудник
Плюсы в работе:
нет
Отрицательные стороны:
Ужасный, некомпетентный руководитель отдела продаж. Наплевательское отношение к рядовым менеджерам и особенно к новеньким. Высокая текучка. ЗП ниже рынка.