1. 30
Pridex
Pridex
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
348 отзывов
1-2
32
2-3
64
3-4
111
4-5
184
Pridex — строительная и технологическая компания в сфере недвижимости. В офисах от Pridex развиваются топовые корпорации страны — бизнес наших заказчиков растет и работает эффективнее благодаря созданной нами технологичной, адаптивной и комфортной рабочей среде. Мы — компания полного цикла, владеем всем необходимым набором компетенций для того, чтобы удовлетворить любые запросы и пожелания заказчиков. Мы собрали в команде профессионалов, которые формируют и воплощают в жизнь стандарты офисных пространств для людей будущего, определяют вектор развития всего рынка.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Pridex

Заместитель руководителя проекта

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Интересная компания с интересными объектами.хорошо организованная логистика внутри компании. Много всяких удобных фишек.хорошие офисы на строительной площадке.

Что можно улучшить?

К сожалению ухудшилась мотивационная составляющая(бон...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя проектов

Уже не работает в компании
3,33
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Гибкое начало рабочего дня, лояльное руководство, конкурентная оплата труда

Что можно улучшить?

Ненормируемый рабочий день превратить в более-менее адекватный и прозрачное поощрение проактивных сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Отзывчивость, справедливость, внимательность

Что можно улучшить?

Все хорошо, ничего менять не стала бы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,67
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив как дружная семья, совместный активный отдых, отличные мероприятия для детей сотрудников

Что можно улучшить?

В данной компании все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя по слаботочным системам

Уже не работает в компании
3,67
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Оплата труда, возможность работа из дома, кухня на рабочих местах

Что можно улучшить?

Выдаваемую технику, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,17
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможность решения сложных задач. Скучно не будет. Возможнлсти для профессионального роста.

Что можно улучшить?

Зарплата. Очень долго раскачиваются, на индексацию з.п. А как раскачаются, так и забывают- чего качались.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
3,83
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Внутренние регламенты и четко отлаженные процессы.

Что можно улучшить?

Распределение нагрузки между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник по эксплуатации

Уже не работает в компании
3,83
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Рабочий коллектив, приемлемый размер заработной платы, условия труда.

Что можно улучшить?

Коммуникация между рабочим персоналом и руководством.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бригадир монтажников

Уже не работает в компании
3,5
Санкт-Петербург, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выбора робочего графика предоставления обшежития за счёт фирме бесплатный питания

Что можно улучшить?

Ожидания на складе много придётся ждат остолние все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, апрель 2022

Что нравится?

Адекватное руководство которое идёт на встречу и понимает ситуации

Что можно улучшить?

Нормировать день, сократить переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста