1. 28
Pridex
Pridex
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
348 отзывов
1-2
32
2-3
64
3-4
111
4-5
184
Pridex — строительная и технологическая компания в сфере недвижимости. В офисах от Pridex развиваются топовые корпорации страны — бизнес наших заказчиков растет и работает эффективнее благодаря созданной нами технологичной, адаптивной и комфортной рабочей среде. Мы — компания полного цикла, владеем всем необходимым набором компетенций для того, чтобы удовлетворить любые запросы и пожелания заказчиков. Мы собрали в команде профессионалов, которые формируют и воплощают в жизнь стандарты офисных пространств для людей будущего, определяют вектор развития всего рынка.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Pridex

Сотрудник

Уже не работает в компании
2,5
Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Платит деньги 2 раза в месяц без задержек.дарит бонус в день рождения

Что можно улучшить?

Отношение к работе и к её видимости


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-сметчик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Отличная компания, позволяет получить знания во многих отраслях, лидер рынка

Что можно улучшить?

Большой объём работы, сверхурочные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
2,17
Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Оснащение, питание и зп норм

Что можно улучшить?

зависимость руководства от субподрядчиков в финансовом плане Полезный отзыв 1

Ссылка на отзыв

Отв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ПТО

Уже не работает в компании
4,33
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Все было отлично, нормальный график, уровень зп, отношение руководства для работы выдали ноут. Офис комфортный

Что можно улучшить?

Часть дней нужно было проводить на стройке, и вот там условия были никакие (в вагончике холодно, микро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
3,67
Не указан, июнь 2022

Что нравится?

Концепция на уровне рынка, стремление стать лидером рынка, зарплата на уровне рынка

Что можно улучшить?

Компанией должен управлять эффективный менеджер, а не завхоз


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Прораб общестроительных работ

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Интересные проекты, возможности саморазвития, интересные коллеги

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ПТО

Уже не работает в компании
3,67
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Своевременная заработная плата, гибкость графика работы, возможность выбора команды и рабочего объекта, премии.

Что можно улучшить?

Долгие повышения, командировки без доплат, не всегда команда слаженная.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя проекта

Уже не работает в компании
2,17
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Интересные проекты, оперативность принятия решений, отличная координация работ внутренних отделов

Что можно улучшить?

Зарплата, возможности для роста, больше свободного времени, отзывчивость руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Всегда есть объекты, интересная работа

Что можно улучшить?

Руководство, ненормированная рабочая неделя.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
2,83
Москва, май 2022

Что нравится?

Большой коллектив начинающих специалистов, из сотрудников выжмут все силы, а заплатят копейки.

Что можно улучшить?

Привести в соответствие обещанные зарплатные ожидания и прозрачность премий, для начала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста