Отзывы сотрудников о работе в компании Playrix

Что нравится?

Удобный график, приятный коллектив, хороший потенциал

Что можно улучшить?

Узкая фокусировка команд, мне показалась скучной

Что нравится?

Зона роста, много условий для комфортного труда, начиная от полного ДМС, до обустройства рабочего места и психолога.

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить взаимодействие с новичками, и не хватает полного погружения в проект и по...

Что нравится?

Широкий фронт работ, гибкий график, возможность активно общаться на профессиональные темы

Что можно улучшить?

Однотипные игры, токсичная реклама, технологическая отсталость, неудобная система управления задачами, нехватка общего план...

Что нравится?

Низкая вовлеченность руководства в решение рабочих вопросов. Возможность самостоятельного принятия решений по направлению. Оплата больничных и отпусков.

Что можно улучшить?

Нет объективности и прозрачности в оценке работы сотрудников...

Что нравится?

Умение и возможности организовать рабочее место.

Что можно улучшить?

Платить большую зарплату. Внимательнее относиться к плану производства.

Что нравится?

Наличие взрослых бюджетов и относительная свобода ими распоряжаться. Высокая интегрированность с лидерами рынка и наличие прямых контактов с контрагентами. Возможность вести диалог с руководством, до определенных пределов. К сожалени...

Что нравится?

Удобный рабочий график, возможность работать удаленно, вся необходимая техника предоставляется в случае ее отсутствия.

Что можно улучшить?

Мало времени уделяется наставничеству, много саморазвитию. Но иногда рабочих задач бывает так...

Что нравится?

широкий социальный пакет

Что можно улучшить?

корпоративную культуру, систему развития сотрудников

Что нравится?

- здоровая атмосфера в коллективе, направленность на взаимопомощь - минимум бюрократии и открытость для изменений - широкий социальный пакет, включая помощь психолога, 100% оплату больничного и отпуска, командные мини-командировки и...

Что нравится?

Гибкий график, хороший коллектив, интересная работа, полезный опыт.

Что можно улучшить?

Организация команд кривовата. Видно, что команды быстро растут и не успевают перестраиваться.