1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 189 отзывов
1-2
224
2-3
388
3-4
633
4-5
1 228
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,2
Белгород, ноябрь 2023

Что нравится?

Хорошее отношение руководства, стабильные выплаты. Обучение и тренинги

Что можно улучшить?

Оптимизировать выполнение задач. Реальнее оценивать возможности работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Лаборант химико-бактериологического анализа

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Четкое соблюдение ТК РФ, достойная оплата труда, коллектив дружный.

Что можно улучшить?

Условия труда, больше плюшек, подход руководства к подчиненным.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансист

Уже не работает в компании
1,2
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

ДМС, возможность взять один оплачиваемый доп день по личным обстоятельствам

Что можно улучшить?

Низкая вилка заработной платы, постоянные переработки, отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

График работы, выше стоящее руководство было отзывчивым к торговым представителям , своевременная зарплата

Что можно улучшить?

Новая система с ограниченными возвратами способствовало уменьшение продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер проведения технологических процессов

Уже не работает в компании
2,5
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Своевременная заработная плата, социальный пакет , выдача спецодежды .

Что можно улучшить?

Условия труда ( равномерно распределить на персонал ),поднять заработную плату .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,7
Рубцовск, ноябрь 2023

Что нравится?

График работы, коллеги были отличные, маршруты были составлены грамотно

Что можно улучшить?

Отношения руководства к торговым представителям, такое ощущение что компания живет таблицами а не реальной жизнью, убрать многозадачность с т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый аналитик

Уже не работает в компании
1,7
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, предоставление социального пакета

Что можно улучшить?

Ненормированный график , отсутствие системности и упорядоченности, на собрании всегда озвучивание какие все молодцы,но на вопросы об индексации оплаты...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Гибкий график работы, отличный коллектив, профессиональное обучение в виде курсов и тренингов, хорошо развита корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Зарплата достаточно средняя в указанной сфере по рынку труда. Карьерные возможн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, своевременная выплата зп

Что можно улучшить?

В регионах почти отсутствует перспектива карьерного роста, в центральном офисе большинство позиций заняты ещё до выхода вакансий. Задачи абсолютно не про бизнес. Отношение к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,5
Тула, ноябрь 2023

Что нравится?

Сплочённость коллектива. Позитивный настрой. Поддержка службы по персоналу. Быстрое реагирование руководство на проблемные вопросы.

Что можно улучшить?

Брендирование одежды. Предоставление автотранспорта для торговых представителей....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста