1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 189 отзывов
1-2
224
2-3
388
3-4
633
4-5
1 228
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Торговый агент

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2024

Что нравится?

Есть свободное время, во время рабочего дня. Лояльное руководство

Что можно улучшить?

Коммуникации между высшим руководством и сотрудниками. Все вопросы приходилось решать через "костыли"


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор наладчкик

Уже не работает в компании
4,0
Самара, март 2024

Что нравится?

Бесплатная доставка, повышенная безопасность при производстве, чистота на производстве, удобная столовая

Что можно улучшить?

Слишком много руководителей, слишком много планерок, завышенные требования при повышения разряда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор проекта

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Заботится о своих сотрудниках. Есть ДМС и застрахованы. Хорошая заработная плата. Интересные корпоративы.

Что можно улучшить?

Можно проводить больше обучений и тренингов для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Близость у дому. Структурированный, систематизированный и стандартизированный подход в процессах.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы и отношение к работникам. Иногда некому работать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по работе с национальными ключевыми клиентами (NKAM)

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2024

Что нравится?

Топовая компания. Лидер индустрии, множество возможностей для реализации идей и развития. Компания обучает и развивает своих сотрудников. Хороший соц.пакет

Что можно улучшить?

При росте внутри компании не всегда вознаграждение соотве...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2024

Что нравится?

Выплаты, имя компании, которое уже никакого отношения к самому главному напитку не имеет. Самостоятельность в работе

Что можно улучшить?

1) планшеты - они, ну такое себе 2) приложения в планшете - убрать плохо работающее , оставить т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый агент

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Близость к дому Стабильные выплаты зп Официальное оформление по Тк РФ Свобода в распоряжение своим рабочим временем

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководителями и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2024

Что нравится?

Очень хороший, комфортный офис. Хорошее оборудование, ты развиваешься в международной компании и получаешь опыт

Что можно улучшить?

Возможности для роста и перехода на новые позиции, уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2024

Что нравится?

Стабильность, подход, управленческий состав. Компания надежная, постоянно усовершенствуется.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату. Более прозрачная постановка задач. В случае оптимизации и сокращения отделов обеспечения сотрудника...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Удобный график,офицальная зарплата,ДМС,оплата мобильной связи

Что можно улучшить?

Низкая оплата труда,плохое состояние автопарка,обещания руководства которые никогда не исполняются


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста