1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 394 отзывов
1-2
258
2-3
435
3-4
683
4-5
1 336
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Иркутск, февраль 2025

Что нравится?

Удобный график, нормальная зарплата. Хороший коллектив, доставка до дома в ночные смены за счёт работодателя

Что можно улучшить?

Хорошо бы оборудовать офис дополнительными столами.

Бухгалтер по начислению заработной платы и налогов

Уже не работает в компании
2,2
Лебедянь, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, социальные гарантии, питание, комфортное рабочее место.

Что можно улучшить?

Автоматизировать работу бухгалтера, меньше ручного труда, регулярно обновлять программу. Пересмотреть объем работ в сторону уменьшения.

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Международная компания, хороший подход ко все направлениям своей деятельности

Что можно улучшить?

Систему управления, коммуникацию между руководством и сотрудниками

Торговый агент

Уже не работает в компании
5,0
Самара, февраль 2025

Что нравится?

Отличный график работы отличный дружный коллектив, активный руководители которые готовы выслушать и всегда придти на помощь оплата труда ДМС одни плюсы

Что можно улучшить?

Улучшение происходят постоянно но можно сделать компактные ма...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель Экспедитор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свобода выбора, возможность всегда договориться, эффективное преодоление всех препятствий (коснулось меня лично)

Что можно улучшить?

Командную работу, больше ничего не нужно менять по моему мнению


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,0
Тимашевск, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив, полная страховка, прозрачная система оплаты, высокий уровень безопасности

Что можно улучшить?

Довольно маленькая оплата труда для тех объёмов работ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Интересная работа, новые знания, известный продукт,нормальный коллектив.

Что можно улучшить?

Администрация, планирование, взаимодействие подразделений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый агент

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

График, удобное расположение работы. Стабильная зарплата. Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Все отлично. Лучше уже не бывает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный контролер

Уже не работает в компании
4,8
Воронеж, февраль 2025

Что нравится?

Гибридный формат графика, возможность роста, коллектив, атмосфера .

Что можно улучшить?

место для отдыха с настольными играми, помимо столовой зоны.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый агент

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Соцпакет. Это всё что может нравится.

Что можно улучшить?

Заработная плата. Нужно менять руководителей, а именно ТСМ теперь они СРМ или что-то такое, они засиделись на своих местах и не ценят рядовых сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста