1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 394 отзывов
1-2
258
2-3
435
3-4
683
4-5
1 336
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, уровень з/п при выполнении всех задач

Что можно улучшить?

Уменьшить количество магазинов по маршруту в день, количество задач очень большое

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Тип работы, легкий подход к рабочему месту, выдаваемый гаджет для работы

Что можно улучшить?

Обучение внутри компании, если человек хочет в будущем получить повышение

Региональный агроменеджер

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, январь 2025

Что нравится?

Коммуникация со службами внутри организации, атмосфера на рабочем месте , возможности для роста

Что можно улучшить?

Нужно адекватно оценивать свои способности, и не зарываться. В компании все организовано на уровне, улучшений не треб...

Представитель

Уже не работает в компании
4,2
РостовнаДону, январь 2025

Что нравится?

Отличная и слаженная работа в команде, достойные условия труда и конкуренная заработная плата.

Что можно улучшить?

В любой работе есть свои нюансы. В целом все хорошо!

Торговый агент

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Своевременная выплата зп, четкий график , в праздничные дни двойная оплата

Что можно улучшить?

Коммуникации между работниками

Специалист отдела контроля

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Бесплатная парковка для сотрудников. Отсутствует необходимости работы во время отпуска.

Что можно улучшить?

Зарплату. Возможность карьерного роста. Корпоративные мероприятия.

Территориальный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Бенефис предоставляемые сотрудникам. Официальное оформление в штат компании. Гибридный формат работы.

Что можно улучшить?

Пересмотр заработной платы, отталкиваясь от рынка. Возможность доп.тренингов для развития внутренних кандидатов...

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Зп вовремя. Корпоративы ,тимбилдинги и прочее.Компенсации автомобиля.

Что можно улучшить?

Заработная плата маловата и компенсация по автомобилю могла быть больше

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
4,0
Омск, январь 2025

Что нравится?

Стабильность,близость к работе, адекватный руководитель, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, организация питания.

Наладчик технологического оборудования

Уже не работает в компании
5,0
Омск, январь 2025

Что нравится?

Своевременная зарплата. Возможность карьерного роста. Современное оборудование. Помощь и понимание со стороны руководителей

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудникам