1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 394 отзывов
1-2
258
2-3
435
3-4
683
4-5
1 336
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Торговый агент

Уже не работает в компании
4,0
Новосибирск, март 2025

Что нравится?

Профессиональная команда, хороший коллектив, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Нет постоянного места рабочего, нет корпоративной культуры( компания не выделяет средств на тимбилдинг, только если не выиграть их), нет г...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Хотел бы сразу подчеркнуть что по большей части мне нравится супервайзер, благодаря ей я чувствую себя намного комфортнее, ведь у каждого руководителя свои условия работы и условия моего руководства мне очень даже подходят

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2025

Что нравится?

близость к дому, магазины в пешей доступности, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

1. Защита прав сотрудников: - Обеспечить соблюдение договоров с розничными сетями. - Пресекать неподобающее отношение к торговым представит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
4,0
Казань, март 2025

Что нравится?

Все хорошо ! Руководство придет всегда на помощь. Всегда на звонке. Четкое распределение адресов. Всегда хорошо собранные товары в паллеты . Было здорово поработать.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату. Так как работа представляет с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор производства

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Коллектив и работа сама по себе не сложная для своих обязанностей, так же руководство хорошее

Что можно улучшить?

Не все должности есть в регламенте, устраивают через третью сторону, из за чего получаешь не все бонусы и повышения зар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор производственной линии

Уже не работает в компании
4,2
Кашира, март 2025

Что нравится?

Руководитель который помогает и идёт на встречу,так же повышение квалификации раз в пол года

Что можно улучшить?

Внедрить более гибкую систему бонусов, запустить менторские программы для молодых специалистов и кросс-функциональные пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фасовщик

Уже не работает в компании
3,3
Уфа, февраль 2025

Что нравится?

Раньше, можно было самим составлять свой график, бригадир был понимающим, ответственным и имел четкое понятие, кого в какой цех отправить. После того, как бригадира перевели в другой склад, на нашем складе начался бардак. Нравился пр...

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, февраль 2025

Что нравится?

Гибридный график работы ( пол недели в офисе, пол недели дома). Стабильная выплата заработной платы.

Что можно улучшить?

Многозадачность, высокий уровень требований

Специалист отдела планирования

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, возможность работать из дома, с начальством очень легко найти общий язык и вместе решать проблемы

Что можно улучшить?

На мой взгляд недостатков не было, все устраивало

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Добровольное медицинское страхование, расположение завода относительно дома, расположение курилок внутри завода.

Что можно улучшить?

Условия труда, отсутствие привзятости со стороны начальников, грамотное наставничество.