1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 189 отзывов
1-2
224
2-3
388
3-4
633
4-5
1 228
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Торговый представитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Очень отзывчивые, всегда помогут .хорощие условия работы.идут в ногу со временем

Что можно улучшить?

Давать возможность на повышение сотрудникам компании, а не брать людей со стороны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Стабильность , внимание к деталям. Возможность договориться с руководством.

Что можно улучшить?

Зону отдыха, сделать ее более комфортной. Сделать тренажерный зал.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела финансового контроля

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Замечательные условия для развития компетенций и карьерного роста. Прекрасный коллектив

Что можно улучшить?

Минусов не найдено, работа для тех, кому важна результативность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Трейд-маркетолог

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Компания хороша шириной и разнообразием бизнеса в которой каждый надет реализацию своим интересам, а также корпоративной культурой

Что можно улучшить?

Взаимодействие между бизнесами ради синергии общего результата продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор склада

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июль 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата, возможность подработок. Права работника полностью соблюдены по закону.

Что можно улучшить?

График, коллектив, условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик-экспедитор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

свободный и гибкий график, еженедельная заработная плата, возможность роста в карьере

Что можно улучшить?

коммуникабельность между сотрудниками, часто её не хватает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Томск, июль 2024

Что нравится?

Слаженный коллектив, возможности карьерного роста, ДМС, прозрачность в общении с руководством.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между смежными отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2024

Что нравится?

Дмс, работаешь почти сам себе. Выдают планшет и майку. Попались приятные люди в команде.

Что можно улучшить?

Выдавать повербанк, наушники, сделать скидку на продукцию или акции для компании. Раньше уходить, если сделал всё.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2024

Что нравится?

Хорошее ДМС,корпоративный автомобиль,сотовая связь,корпоративные выезды ,мерч

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату,уменьшить количество вкс,а больше дать времени для работы в полях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер

Уже не работает в компании
4,0
Новосибирск, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому, своевременные выплаты, дружелюбный коллектив Адекватное и отходчивое руководство

Что можно улучшить?

Аппаратура и внешний облик здания региональной дирекции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста