1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 189 отзывов
1-2
224
2-3
388
3-4
633
4-5
1 228
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Территориальный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Абсолютный лидер среди работодателей . Ни разу не жалею о том что был к ней причастен

Что можно улучшить?

Там всё прекрасно настроено и не менее прекрасно работает . Горд тем что принимал в этом участие !!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,5
Уфа, май 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Автомобиль компании. Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

График работы, уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Сама работа интересная. Нет постоянного контроля над тобой. Общение с клиентами, и процесс и результат.

Что можно улучшить?

Стабильность поставки. ДМС. Меньше конфликта с окружающими людьми


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель по развитию национальных клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, май 2025

Что нравится?

Хорошая помощь наставников. Дружный коллектив. Есть возможность улучшить работу своими предложениями.

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда. Сделать более прозрачными ступени карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор производства

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Лояльное руководство, возможность реализации идей. В целом корпоративная политика и правила достаточно сбалансированные

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, и адаптацию новых сотрудников. Зп была бы по выше, тогда точ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,17
Новороссийск, май 2025

Что нравится?

Обучение, корпоративы, адекватное начальство, но не всё. Коллеги, которые работают, не покладая сил

Что можно улучшить?

Заработную плату, плату за труд, плату за издержки, плату за дополнительные доработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании
4,5
Воронеж, май 2025

Что нравится?

Удаленный график работы, лояльное руководство, мотивационная программа

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством и обычными сотрудниками, повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по управлению контрактами АГРО

Уже не работает в компании
4,17
Новосибирск, май 2025

Что нравится?

можно договориться на альтернативный график, можно иногда работать из дома. оплачена сотовая связь, организовано питание, есть спортзал, есть транспотр с несколькими маршрутами

Что можно улучшить?

увеличить заработную плату. так же н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Наладчик оборудования

Уже не работает в компании
2,67
Москва, май 2025

Что нравится?

Близость к дому, раздевалка, коллектив рабочих, по специальности не берут, обычным работником

Что можно улучшить?

Отношения руководства, карьерного роста вобще нету, нужно от 10 лет отработать или ставят своих знакомых которые далеки...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по сопровождению электронного обмена данными

Уже не работает в компании
4,17
Москва, май 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда; хороший коллектив; дмс; официальный трудовой договор; есть возможность расти внутри компании

Что можно улучшить?

Нет никакой зоны отдыха; условия работы в офисе оставляют желать лучшего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста