1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Дизайнер презентаций

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика . Близко к дому . Приятный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Гибкий график работы, удобно совмещать с учебой/другой работой

Что можно улучшить?

Нагружают работой других должностей: будешь и консультантом и продавцом-кассиром, и администратором, и кладовщиком. Зарплата при этом мизерная, никако...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика, близость к дому, комфортный коллектив, хорошее отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, позволить сотрудникам сидеть и иногда отдыхать.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Елец, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, гибкий график, оплачиваемая переработка, корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста, оплачиваемый больничный

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

График 📉, близко к дому, зп +-, коллектив. Место работы, музыка.

Что можно улучшить?

Начальство, зона отдыха, доход 💰 уменьшить объем работы за управляющего магазин или давать премии.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

ЗП всегда вовремя,хорошее руководство в магазине,хороший коллектив,оплата больничного

Что можно улучшить?

Если у кассира получается продавать,это не значит,что стоять он должен только на кассе! Именно это не нравилось

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика Возможность совмещать работу с учебой

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками Зону отдыха сделать более удобной

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Брянск, сентябрь 2024

Что нравится?

Официальное оформление, в коллективе дружеская атмосфера. Больше ничего

Что можно улучшить?

Уровень зп, график работы, увеличить коллектив во флагманском магазине города.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Новокузнецк, сентябрь 2024

Что нравится?

Оптимизированные рабочие процессы ( касса, основная программа для работы )

Что можно улучшить?

Увеличить зп , тк из-за низкой оплаты нехватка работников , поэтому периодами приходится работать за 3

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Рядом с домом, чудесный коллектив, гибридный график. Хороший непосредственный руководитель (именно в моем отделе).

Что можно улучшить?

Топ менеджмент в первую очередь. Уровень зарплат один из самых низких среди конкурирующих компаний...