1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, удобное расположение к дому

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками; уровень дохода; отношение руководства; политику компании.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, сентябрь 2024

Что нравится?

Удобная работа для тех кто учится, возможно подстроить график под свои цели

Что можно улучшить?

Зарплата, больше времени для отдыха, больше сотрудников

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,8
Ярославль, сентябрь 2024

Что нравится?

Очень структурная компания с высоким уровнем обучения , сетевой развивающейся бренд .

Что можно улучшить?

Уровень дохода усреднен , переработки не оплачиваются .

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика; мудрое руководство; дружный коллектив; хорошая мотивация; близко к дому

Что можно улучшить?

Конечно же, оплату труда; увеличить количество командировок; сменить офис на более просторный

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Проработала в компании 8 лет, прошла этапы от продавца до администратора магазина. Очень нравилась стабильность компании, система обучения персонала, система мотивации и возможность продвижения по карьерной лестнице

Что можно улучшит...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Геленджик, сентябрь 2024

Что нравится?

Близко к работе , удобный график , хорошие условия работы, отзывчивое руководство.

Что можно улучшить?

Обучение для персонала.

Старший продавец

Уже не работает в компании
1,7
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Более-менее можно выбирать себе выходные, больше плюсов нет)

Что можно улучшить?

Увеличить оплату, дать возможность СИДЕТЬ в течении дня, а не только на обеденном перерыве. Обед за 12 часово рабочий день - час, и то разделяется на 2...

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Свобода выбора, лояльность к сотрудникам, помощь коллективу, стабильность

Что можно улучшить?

Меньше регламентых работ, меньше объемных поставок, больше сотрудников

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Красногорск, сентябрь 2024

Что нравится?

Выбор графика, дружный коллектив, понимающие руководство, удаленность от дома, мотивационная программа

Что можно улучшить?

Можно и нужно повысить заработную плату сотрудникам,чтобы как можно больше людей шли работать в эту компанию

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Возможность карьерного роста Лояльное руководство Мотивация

Что можно улучшить?

Взаимопомощь между магазинами и сотрудниками