1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Корпоративные скидки, обучение, своевременная оплата труда, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

5/2, по 9 часов стоя на ногах Непонятные kpi, постоянные нововведения, зп мизерная, инвентаризация не оплачивается


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,4
Москва, январь 2025

Плюсы в работе:
Не нашла

Отрицательные стороны:
А вот их полно, некому не советую туда устраиваться, вы будете пахать как в не себя , слишком много многозадачности, руководству плевать на твое состояние здоровья, если вам плохо отпуск...

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,5
Уфа, декабрь 2024

Что нравится?

стабильная компания, бренд, отличный руководитель, заработная плата выплачивается вовремя.

Что можно улучшить?

компания не ценит работников, низкая заработная плата, руководителю приходится работать за всех и это не компенсируется, т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Даже во время ковида не бросили. Купили всем новые мощные ноутбуки.

Что можно улучшить?

Были вкусняшки и полезный перекус, но раз в неделю, можно было это сделать постоянной ежедневной трад...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Удобный рабочий график, хорошее отношение руководителя, отличный коллектив, возможность карьерного роста, корпоративные скидки, обучение

Что можно улучшить?

Премиальное поощрение за выслугу лет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Хороший график работы, проявление своей креативности в команде специалистов, поддержка

Что можно улучшить?

Часы работы, перерывы, возможность сидя работать на кассовой зоне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Возможность корректировать график с учебой, быстрое и удобное обучение в онлайн формате, возможность прокачать софт скилы

Что можно улучшить?

Форму сотрудников, рабочие места, место отдыха и приема пищи, так же качество некоторых тов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,7
Лобня, декабрь 2024

Что нравится?

Близко к дому, не нужно задерживаться после смены чтобы убрать зал. Гибкий график, никто не против если ты придёшь на пару часов раньше если работаешь вечером. Есть кладовщик. Можно подрабатывать на инвентаризациях.

Что можно улучшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Категорийный менеджер

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Достаточно стабильная компания, с большой историей, имеются плюшки и бонусы для сотрудников, кафетерий льгот

Что можно улучшить?

Набирать персонал на освободившиеся вакансии, а не закрывать вакансии! Обеспечить коллектив Компетентным...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,8
Саратов, декабрь 2024

Что нравится?

Местонахождение, близко к дому Работа с оборудованием и работа с IT работниками

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками Условия труда по заработной плате, задачи администратора включают в себя неумоверное количество дел,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста