1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,3
Железногорск, декабрь 2024

Что нравится?

Работа находится близко к дому, постоянная скидка для работников

Что можно улучшить?

Условия труда, работа проходила в маленьком плохо проветриваевом помещении, обедали прямо там, где распаковывали вещи, запрала очень маленькая, вызы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика Комфортное количество часов работы - 8 часов Молодой коллектив, с которым приятно работать

Что можно улучшить?

Увеличить уровень зарплаты Распределить нагрузку соответственно на каждую должность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика Близость к дому Разнообразные задачи

Что можно улучшить?

Зарплату, обновить технику и программы для работы, много сбоев, сложностей, что снижает продуктивность работы, вечная нехватка кадров из за че...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Есть удаленная работа, хороший коллектив и начальник, на этом все заканчивается

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату, больше ценить дизайнеров ну и конечно давать больше шанса и развития новых дизайнеров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Казань, декабрь 2024

Что нравится?

Есть возможность карьерного роста. Доход не стабильный. Не свободный график работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Работать согласно графику 2 через 2. Выполнять обещания при трудоустройстве


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,7
Омск, декабрь 2024

Что нравится?

Руководство, которое слышит своих подчиненых👍🏻 Удобный график, прозрачная система мотивации

Что можно улучшить?

Рабочие программы, разобраться в которых сложно. Добавьте обучение по конкретным программам Уровень зп не соответствует...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,2
Новосибирск, декабрь 2024

Что нравится?

Возможность гибкого или любого вида графика Пожалуй на этом все

Что можно улучшить?

Зарплату, зарплата не соответствует выполняемой работе, ужасные условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Много интересных процессов. Хочется изучить все, но все это требуется в кратчайшие сроки, поэтому свободного времени нет.

Что можно улучшить?

Организацию рабочего процесса. Нормальную адаптацию для нового сотрудника («а не кидать его...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,3
Тихорецк, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильность по выдачи заработной платы. Соцпакет. Белая зарплата

Что можно улучшить?

Разгрузка товара водителем -экспедитором, качество товара.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Гибкий график, не задерживают зп(свои копейки получишь в срок)

Что можно улучшить?

Компания будто остановилась в развитии еще в 20 веке. Полные копейки за борьбу с воришками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста