1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Владивосток, январь 2025

Что нравится?

Хорошие руководители. Жалко что наш магазин закрылся. Дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Давайте больше внимания уделять развитию карьеры. Больше пространства для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
2,7
Нижний Новгород, январь 2025

Что нравится?

Не задерживают зп, коллектив хороший, ну и наверно на этом все

Что можно улучшить?

Уровень дохода надо повысить - компания упустила момент поднятия зп и теперь далеко не в рынке. Взаимодействие между отделами и магазинами - такое ощу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Казань, январь 2025

Что нравится?

Комната отдыха персонала хорошая, нет штрафов за опоздание, можно работать по 4 часа.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, после 2 недель к тебе начинают хуже относиться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

График работы,хороший коллектив,достойная заработная плата,скидки сотрудникам

Что можно улучшить?

Открыть ещё пару магазинов в отдаленных районов города,а так все понравилось


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
РостовнаДону, январь 2025

Что нравится?

Коллектив отличный, все необходимое для отдыха, отзывчивое и идущее на встречу руководство.

Что можно улучшить?

Зарплата достаточно высокая по сравнению с другими предприятиями, но было бы неплохо, если бы была больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому,пешая доступность.возможность самому планировать рабочее время

Что можно улучшить?

Уровень дохода,обучение, возможность роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

В данной компании понравилось всё, если-бы была зп чуть выше. Навсегда в моём сердце💜

Что можно улучшить?

Данной компании можно только пожелать развития и процветания, больше дохода, и зп сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Работала по выходным сб.и вс.

Что можно улучшить?

Всё устраивало.Можно было улучшить место для отдыха.Заработную плату по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Мотивация дохода от производительности. Система обучения, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Высокая напряжённость, увеличить штат, много недоработок в в отчетности, влияющей на возможности работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Близко к дому, хорошие условия труда. Также хочется отметить прекрасный коллектив

Что можно улучшить?

План продаж невозможно было выполнить из-за этого зарплата была меньше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста