1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Очень нравился коллектив и график. Хорошее начальство,которое всегда шло на встречу!

Что можно улучшить?

К сожалению, очень мало мотивации для сотрудников,низкая зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,5
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Удобный нормированный график, возможность выбора обеденного времени.

Что можно улучшить?

Рабочее место, компьютерное оборудование, склад, повышение зарплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Возможность проявить себя, рост в компании , руководство, понимание.

Что можно улучшить?

Улучшить можно более грамотный подбор персонала с стороны офиса. Повысить оклад штатному персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

График, дружный коллектив, который всегда поможет, недалеко от дома

Что можно улучшить?

Оплата труда, отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удобный, гибкий график Корпоративные скидки Хороший Коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату Мотивацию для работников Систему премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Корпоративность,многозадачность Хороший коллектив Работа с мерчандайзингом

Что можно улучшить?

Зп для торгового персонала мизерная,экономия часов и строгое их ограничение Могли бы и руководству зарплату в офисе урезать… Сотрудники па...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела контроля качества

Уже не работает в компании
4,2
Воронеж, февраль 2025

Что нравится?

Отличный офис, дополнительная мотивация в работе на выходных, хорошее отделение работы и личной жизни, помощь коллег на уровне

Что можно улучшить?

Возможность более быстрого карьерного роста. Больше корпоративных мероприятий, они все...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист группы поддержки клиентов

Уже не работает в компании
3,7
Воронеж, февраль 2025

Что нравится?

Дружелюбный коллектив, приятная зона отдыха, корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Условия труда, распределение нагрузки, соблюдение обещанный условий при трудоустройстве, оплата труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Астрахань, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому,возможность карьерного роста,понятная система обучения.

Что можно улучшить?

Заработную плату ,возможность корректировки графика работы в качестве улучшений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Астрахань, февраль 2025

Что нравится?

Положительным моментом было наличие возможности оперативной замены сотрудников при возникновении срочных дел.

Что можно улучшить?

Необходимо обеспечить достаточное количество сотрудников в торговом зале, включая выход на больничный,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста