1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
4,7
Сургут, июнь 2022

Что нравится?

Это была моя первая работа,которая продлилась 10 -11 лет) Замечательная ,честная компания! Белая зарплата. Отличное руководство, которое всегда поможет, подскажет . ТЦ «даниловский» город Сургут. Спасибо Вам за такой большой опыт! Вс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Владивосток, июнь 2022

Что нравится?

Свободный график, хорошая заработная плата для студентов, хороший молодой коллектив.

Что можно улучшить?

Поощрения сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Гибкий график ( не во всех магазинах, мне повезло). Нет задержек с зарплатой.

Что можно улучшить?

Условия труда для сотрудников. Если сотрудник, говорит о проблеме своему начальству, значит его руководство должен предпринять меры. Не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Томск, июнь 2022

Что нравится?

Рабочий график обсуждается, выплаты стабильные и всегда вовремя, после закрытия смены (после 22:00) доставка до дома при необходимости.

Что можно улучшить?

К сожалению, не во всех тц можно поставить микроволновку и холодильник для пе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, июнь 2022

Что нравится?

График 2/2, наличие регламента, комфортные условия труда, оформление по ТК с первого рабочего дня. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Чтобы заработная плата зависла только от товарооборота


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Возможность карьерного развития

Что можно улучшить?

Чаще обновлять программы обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Своевременная зарплата, удобный график, дружелюбный персонал

Что можно улучшить?

Количество персонала, зону отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

отношение к работникам

Что можно улучшить?

место для отдыха и зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика и дружных коллектив. Быстрый рост от продавца к кассиру

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшит оплату труда и возможности карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Чита, июнь 2022

Что нравится?

Работодатель подбирал удобный график работы и отдыха.С пониманием относился к личным просьбам. Очень тактичная и очень вежливая.

Что можно улучшить?

Дать возможность отдыхать персоналу по сколько очень много времени проводит на ногах..


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста