1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Волгоград, июль 2022

Что нравится?

Гибкий график, лояльное начальство, близко к дому, приятный коллектив, много полезного

Что можно улучшить?

Получение справок, система обучения новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Красноярск, июль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, возможность совмещать с учебой

Что можно улучшить?

Можно ввести мероприятия по командообразованию коллективу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Нравится то, что можно сочетать работу с учебой, что тебя могут подменить, за тебя могут выйти.

Что можно улучшить?

Улучшить отношение работодателя к своим подчиненным, переделать лояльность к клиентам, потому что со временем все при...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, корпоративное такси, после работы не нужно переживать о том что не доберёшься до дома.

Что можно улучшить?

Справедливость по отношению ко всем сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Комфортный и дружный коллектив. Внимательная управляющая магазином

Что можно улучшить?

Заработную плату сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по ВЭД

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Хорошие условия труда, отличный офис

Что можно улучшить?

Социальный пакет, корпоративные мероприятия, уровень заработной платы, возможность обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,3
Иваново, июль 2022

Что нравится?

свобода в выборе графика(не всегда)

Что можно улучшить?

убрать UPT, так как не всем людям нужны не очень качественные носочки за 100 рублей минимум, как доп товар в чек, чтобы не портить UPT


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,7
Пятигорск, июль 2022

Что нравится?

Официальное оформление, белая зарплата, выплаты вовремя. Коллектив сначала был дружный и только из-за этого проработала долго, но потом всё изменилось, поэтому уже ничего не держало.

Что можно улучшить?

Слишком много работы за такую...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,5
Красноярск, июль 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика , выходные можно обговорить, дружный коллектив ,предоставление формы

Что можно улучшить?

Условия труда , заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,0
Владимир, июль 2022

Что нравится?

Шли на встречу при составлении графика работы, было близко к дому

Что можно улучшить?

Неадекватная система учёта индивидуальной выручки, как следствие постоянные конфликты внутри коллектива, низкая ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста