1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Тула, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, доброжелательность, поддержка в работе, общение

Что можно улучшить?

Заработная плата, место отдыха, форму сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Отличная подработка для студентов. Очень хорошая работа для опыта работы с людьми.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Нижневартовск, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, дружелюбный и отзывчивый коллектив

Что можно улучшить?

Зона отдыха, приема пищи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому , гибкий график для совмещения с учебой , развитие

Что можно улучшить?

Зарплата как была несколько дет назад низкой , так и сейчас


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер одежды

Уже не работает в компании
1,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Круто посмотреть как работает крупная компания, все процессы отражены, была возможность ездить в командировки.

Что можно улучшить?

Нет перспективы роста, низкий уровень зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Официальное оформление (полный пакет). Зарплата без задержек. Прозрачный карьерный рост. Внутреннее развитие в компании.

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы по соотношению к конкурентам. Оплата проезда, поздней смены.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

График 2/2 но была возможность взять еще доп.смены при выполнении плана, близость к дому, скидка сотрудника.

Что можно улучшить?

Непонятная система оплаты труда,так и не объяснили откуда что берётся, коллектив - одни студенты которые...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Норильск, сентябрь 2022

Что нравится?

Добрый коллектив, есть место для перерыва. Больше об этом месте нечего не скажешь

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты, за такой труд можно и больше платить, постоянно на ногах, увеличить часы перерыва, ужас..


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,5
Гатчина, сентябрь 2022

Что нравится?

Удобное местоположение, все что обещают- по минимуму если, то исполняют.

Что можно улучшить?

Если острая нехватка персонала, могут поменять график и вас не спросят. Разношерстный персонал, так как берут всех подряд.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Хороший управляющий отделением, заботливый директор магазина

Что можно улучшить?

Стабильность заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста