1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Казань, февраль 2023

Что нравится?

Хороший вариант для студентов, можно работать хоть от 3 часов в день. Когда учишься параллельно это очень удобно. Коллектив хороший

Что можно улучшить?

Работа на ногах, нет возможности присесть отвести дух. Обеденная зона оставляет ж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Отзывчивость руководящего состава

Что можно улучшить?

Выше оплата труда сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Владимир, февраль 2023

Что нравится?

При составлении графика учитывали пожелания, хороший коллектив, корпоративная скидка, возможность совмещать с учебой

Что можно улучшить?

Грузили как могли, постоянно таскаешь коробки, если план не выполняется зарплата мизерная


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Кострома, февраль 2023

Что нравится?

Можно совмещать с учебной, лояльный руководитель, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Таганрог, февраль 2023

Что нравится?

Работа близко к дому/ коллектив дружный/ оформление официальное

Что можно улучшить?

Зарплата маленькая/ график 3/1; 2;1


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близко к дому Хороший коллектив Хороший график всегда можно попросит выходной если есть кому подменить

Что можно улучшить?

Заработную плату Мотивировать продавцов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,8
Александров, февраль 2023

Что нравится?

Своевременная ЗП, близость к дому, коллектив, корпоративные скидки по всей ГК

Что можно улучшить?

Условия получения повышенной категории сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,2
Не указан, февраль 2023

Что нравится?

Очень приятный коллектив и руководство магазина за счёт маленькой зарплаты крайне отзывчивость

Что можно улучшить?

Выровнять заработок хотя-бы в среднем по региону и более чательно контролировать самоуправство региональных руководите...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Саратов, февраль 2023

Что нравится?

Полный соц пакет. Можно выбрать магазин рядом с домом. Скидка сотрудника на товар.

Что можно улучшить?

Изменение мотивации сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

доброе и понимающее руководство, в том числе при составлении графика; дружный и общительный коллектив; близкое расположение к дому; возможности роста; своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

улучшение оборудования; меньше треб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста