1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

близость к дому, возможность роста (из-за текучки) стабильные выплаты это единственные плюсы

Что можно улучшить?

увеличить штат и не мучать сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Самара, сентябрь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, самим разделить график отпусков.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,7
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика работы,близость с дому,коллектив в магазине в котором работала(в данный момент все уволились)

Что можно улучшить?

Выбор руководящего состава начиная с УО


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Хабаровск, сентябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому. Хочется ехать на работу и домой без пересадки.

Что можно улучшить?

Хорошие общение с коллегами, взаимопонимание, помощь, и поддержка друг другу. И дружно работать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Комфортная работа с заработком достаточным для такой степени нагрузки. Перспективы роста для людей которые любят торговлю

Что можно улучшить?

Отсутствие перспектив для людей не связанных с торговлей, иногда неоднозначные решения руко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
1,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, график удобный для студентов, корпоративные скидки для сотрудников

Что можно улучшить?

Место для отдыха сотрудников отдельно от склада, введение учебного отпуска, введение должности мерчендайзера, коммуникацию между...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант выходного дня

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив не сложная работа Рекомендую Можно работать на полставки

Что можно улучшить?

Все отлично Все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,8
Челябинск, сентябрь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, близость к дому, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Замена оборудования, повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Удобные места по всему городу. Легко выбрать подходящий по местоположению магазин

Что можно улучшить?

Коммуникация сотрудников. Систему поощрений сотрудник(зп). Быть клиентом выгоднее чем сотрудником


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Кириши, сентябрь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, дополнительные смены, подработка

Что можно улучшить?

Общение в коллективе, зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста