1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,5
Хабаровск, декабрь 2023

Что нравится?

Адекватное поведение руководителей и коллектива, умение работать сообща

Что можно улучшить?

Отношение к клиентам, отношение руководства к коллективу, поведение коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,2
Красноярск, декабрь 2023

Что нравится?

Работа рядом с домом, больше плюсов нет

Что можно улучшить?

Начальство, условия для сотрудников в магазине(обеденная зона, места для хранения вещей), зарплату, компьютеры и it оборудование в целом(что-нибудь стабильно ломается каждую...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Из плюсов только близость к дому зарплата маленькая очень

Что можно улучшить?

Абсолютно все надо улучшать чтобы не было такой огромной текучки кадров Планы высокие, а доплата за выполнение не стоит их выполнения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Отзывчивость, ответственность и трудолюбие. Понимающее руководство, всегда поможет с проблемами связанных с работой, направит в правильное русло, мотивирует на карьерный рост

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Руководство в каждом магазине свое. Мне повезло. У меня была прекрасная управляющая.

Что можно улучшить?

Условия труда. Мало отдыха. Редкие походы в туалет и так далее. Невозможность присесть даже если нет покупателей. Тяжело


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Елец, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому,Лояльный и отзывчивый руководитель(именно в Ельце)

Что можно улучшить?

Зарплату конечно же)несомненно зарплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор/Заместитель директора

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременные выплаты и на этом как бы все, тут даже добавить нечего

Что можно улучшить?

Увеличение персонала, вечные переработки, нет возможности спланировать нормально график, руководству вообще все равно кто будет работать, при то...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Адекватность, понимание ситуации, конкретика обязанностей, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Оплата труда у сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика. Руководство идет навстречу. Зависит от управляющего магазина и администратора. В основном администраторы больше переживают за персонал, за показатели,чем управляющий.

Что можно улучшить?

Коммуникация между р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Лояльность, работа рядом с домом, крупная российская сеть, возможность расти внутри компании

Что можно улучшить?

Сплочённость в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста