1. NEW YORKER
NEW YORKER
NEW YORKER
Сайт:
Оценка компании
3,5
665 отзывов
1-2
97
2-3
151
3-4
220
4-5
306
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Михайлов Дмитрий Андреевич
Дата регистрации:27 октября 2016 года
ИНН:7814670141
КПП:781401001
ОГРН:1167847419190
ОКПО:05337862
Уставный капитал:675 070 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании NEW YORKER

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график работы, удобное расположение, наличие дмс, корпоративные скидки на продукцию компании. Недостатки: потребительское отношение к подчиненным, мало охраны, мало единиц для новых сотрудников.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Выбор рабочих дней, удобное расположение, скидки на товар для работников

Что можно улучшить?

Атмосферу в коллективе, более лояльное руководство, комфортную и нормальную зону отдыха, отбельное помещение для верхних вещей сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Калининград, май 2022

Что нравится?

Делают всё для коллектива.

Что можно улучшить?

Заработная плата слишком мала для физической работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Калининград, май 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, хорошо обустроенная комната отдыха

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Челябинск, май 2022

Что нравится?

Своевременная выплата зп, обучение, скидки для сотрудников, оплата рабочих смен в праздники в двойном размере.

Что можно улучшить?

На момент работы не было автоматизации процессов и аналитики наличия товаров на складе или в ТЗ. При и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель управляющего филиалом

Уже не работает в компании
3,5
Уфа, май 2022

Что нравится?

Удобный график работы. Интенсивная работа. Возможность роста. Своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством, регионалом . Оплату труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2022

Что нравится?

График работы, адекватная администрация, хороший коллектив, хорошое условие труда

Что можно улучшить?

Заработную плату, объём работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Хабаровск, май 2022

Что нравится?

Отличная работа, молодёжная. Скучать не приходилось , кассный коллектив. Всегда можно договориться по поводу отпуска и тд. Молодое понимающее руководство. Хорошая заработная плата.

Что можно улучшить?

Добавить доставку до дома или пи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Лояльность, доброжелательность. Большой ассортимент, много молодежной одежды. И возможно подобрать и классику! Работала давно. Сейчас не знаю что там.

Что можно улучшить?

Зарплату) и возможность работать 5/2


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Магнитогорск, май 2022

Что нравится?

близость к дому, удобный график

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Почти близко к району в котором я проживаю, но очень удобно ездить.

Что можно улучшить?

Отношение к новым сотрудникам, уважение графика на который рассчитывают подростки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста