1. NEW YORKER
NEW YORKER
NEW YORKER
Сайт:
Оценка компании
3,5
665 отзывов
1-2
97
2-3
151
3-4
220
4-5
306
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Михайлов Дмитрий Андреевич
Дата регистрации:27 октября 2016 года
ИНН:7814670141
КПП:781401001
ОГРН:1167847419190
ОКПО:05337862
Уставный капитал:675 070 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании NEW YORKER

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график работы, удобное расположение, наличие дмс, корпоративные скидки на продукцию компании. Недостатки: потребительское отношение к подчиненным, мало охраны, мало единиц для новых сотрудников.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Петрозаводск, июнь 2022

Что нравится?

Хорошие условия труда. Есть своё помещение, где можно пообедать и отдохнуть. Раковина, холодильник, микроволновка. У каждого свой ящик. Скидка на ассортимент для сотрудников. Адекватное начальство.

Что можно улучшить?

По каким-то при...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий филиалом

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Возможность быстрого карьерного роста и продвижения. Командировки по городам России. Заработная плата.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Липецк, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, свобода выбора рабочего графика, дружность коллектива

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудником и начальством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Соблюдают трудовое законодательство, есть ежегодные, учебные отпуска. Вовремя платят зп. С коллективом тут кому как повезёт. У меня в первый год работы был замечательный коллектив, потом все поменялось.

Что можно улучшить?

Повысить о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющая магазином

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Лояльное руководство, близость к дому

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильный, дружный коллектив, нормированный график и дни для отпуска.

Что можно улучшить?

Зарплата обставляет желать лучшего) работа не совсем простая, находясь на одной должности делаешь всё по совмещению)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Ижевск, июнь 2022

Что нравится?

Коллектив,близость к дому

Что можно улучшить?

рассмотреть графики сотрудников и во время распределять время на переоценку,также чтоб появилось тсд на переоценку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Интересная работа) Хороший позитивный настрой на работе, молодой коллектив.

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе ,помощь в начале карьерного роста ,близость к дому .

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, июнь 2022

Что нравится?

Понимающее, отзывчивое руководство

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста