1. NEW YORKER
NEW YORKER
NEW YORKER
Сайт:
Оценка компании
3,5
615 отзывов
1-2
88
2-3
141
3-4
209
4-5
280
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Михайлов Дмитрий Андреевич
Дата регистрации:27 октября 2016 года
ИНН:7814670141
КПП:781401001
ОГРН:1167847419190
ОКПО:05337862
Уставный капитал:675 070 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании NEW YORKER

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график работы, удобное расположение, наличие дмс, корпоративные скидки на продукцию компании. Недостатки: потребительское отношение к подчиненным, мало охраны, мало единиц для новых сотрудников.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому,хорошее место для отдыха,все не обходимое есть

Что можно улучшить?

Зарплату повысить,дружелюбность коллектива,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Отношение руководства к персоналу, возможность карьерного роста, возможность перевода в другой город, система оплаты труда, скидки и бонусы сотрудникам

Что можно улучшить?

Отношение внутри коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Логист

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Приятный коллектив, свободный график работы, удобное расположение

Что можно улучшить?

Заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Гибкий график, более менее лояльное руководство,есть карьерный рост,много информации о трендах,есть творческие задания.

Что можно улучшить?

Пашешь очень много , чтобы заработать более менее хорошие деньги, админ состав вообще не заин...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазина

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Реальная возможность роста, лояльность руководства. С должности продавца кассира до директора нового магазина я дошёл за 2,5 года. Увидел много городов. Коллектив везде был отличный.

Что можно улучшить?

Не самая высокая заработная пл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Коллектив, выбор выходных, удобный график, расположение к дому!

Что можно улучшить?

Все хорошо . Ничего менять не надо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Коллеги были замечательные,условия труда организационные и место для обеда комфортное

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам,организационные моменты,график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Белгород, март 2022

Что нравится?

Полностью официальное трудоустройство со всеми вытекающими (оплачиваемые отпуск, больничный, налоговый отчисления)

Что можно улучшить?

Не вспомню, очень давно это было)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Достаточно не плохой коллектив, удобная комната отдыха со всеми условиями и скидки для сотрудников

Что можно улучшить?

Всё. От заработной платы, до адекватного отношения к сотрудникам…


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель управляющего филиалом

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Условия предоставленные на рабочем месте, кухня, шкафчики, сан узел

Что можно улучшить?

Коммуникация между коллективом, руководством, в компании правит бюрократия и нет ценности своих сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста