1. NEW YORKER
NEW YORKER
NEW YORKER
Сайт:
Оценка компании
3,5
665 отзывов
1-2
97
2-3
151
3-4
220
4-5
306
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Михайлов Дмитрий Андреевич
Дата регистрации:27 октября 2016 года
ИНН:7814670141
КПП:781401001
ОГРН:1167847419190
ОКПО:05337862
Уставный капитал:675 070 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании NEW YORKER

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график работы, удобное расположение, наличие дмс, корпоративные скидки на продукцию компании. Недостатки: потребительское отношение к подчиненным, мало охраны, мало единиц для новых сотрудников.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,0
Саранск, июнь 2022

Что нравится?

Гибкий график, возможность выбора магазина ближе к дому, дружный коллектив, адекватность начальства

Что можно улучшить?

Мотивация для сотрудников, хорошая заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Тверь, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Работа в одном из лучших торговых центров в городе . Также хочу отметить отличную кухню и собственное водоснабжение в магазине.

Что можно улучшить?

Хоть какую-то помощь от руководства магазина рядовым сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика

Что можно улучшить?

В первый месяц работаешь на голос окладе 78 рублей в час. Увеличить оклад, либо же платить премии с первого месяца работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, понимание своих сотрудников. Рабочий график соответствует з/п

Что можно улучшить?

Условия отдыха сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
2,5
Уфа, июнь 2022

Что нравится?

Корпоративная скидка сотрудникам, коллектив, руководство готово идти на встречу сотрудникам в выборе отпусков, в распределении выходных, зона отдыха для сотрудников оборудована всем необходимым.

Что можно улучшить?

Уровень заработной...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Быстро проходит рабочий день, так как работы много. Возможностб работать в зале, на складе и на кассе

Что можно улучшить?

Очень много вещей! Вечный бардак в зале! Люди привыкли оставлять кучи вещей в раздевалке, пора менять систему,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Возможность после 1 месяца работы уйти в отпуск, также возможность устроиться на эту работа в любом момент

Что можно улучшить?

Из зале нельзя уходить хотя устаёшь весь день быть на ногах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика.Возможность близкого расположения к дому

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Хороший молодой коллектив. Работаешь постоянно под музыку. Удобный график

Что можно улучшить?

Систему премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Все чётко и прозрачно. Каждому сотруднику уделялось должное внимание. Все прописано и понятно. К каждому сотруднику относились с уважением, если возникали вопросы все решалось и отвественность не перекладывалась на третьих лиц. У каж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста