Отзывы сотрудников о работе в компании Nedra Digital

Что нравится?

Хороший коллектив, всегда готовы выслушать. Есть возможность для роста. В основном используется scrum методология.

Что можно улучшить?

Затрудняюсь ответить. В сравнении с другими местами работы, работать здесь приятно и комфортно Пол...

Что нравится?

Прекрасная команда, взаимопомощь, возможность прийти с вопросами и получить ответы. При желании можно сменить проект.

Что можно улучшить?

Уменьшить нарастающее количество бюрократии и метрик ради метрик.

Что нравится?

Хороший социальный пакет, интересная отрасль (газонефтедобыча), удалённый формат работы.

Что можно улучшить?

Высокий уровень бюрократии, качество и профессиональный опыт управленцев (сложные и дорогие проекты с высокой степенью перем...

скрам-процессы, пересмотр зп, ориентация компании на продажи "коробки" на рынок. гибкий график, стабильный поток задач, удалёнка, командировки в Питер, отличный хелп.деск

Можно улучшить коммуникации.

Хотя по-моему здесь нечего улучшать. Без преувеличения, моё самое лучшее место работы. Забота о сотрудниках, обучение внутри и вне компании, всяческие плюшки и многое другое.

Ежегодное повышение заработной платы не покрывает годовую инфляцию. Отличный коллектив. Веселые кооперативы и другая активность. Правильно организованные внутренние процессы.

Гибкость в принятии кадровых решений: назначение сотрудников на проекты, изменения проектов у сотрудников могло бы лучше учитывать компетенции сотрудника Свобода выбора рабочего графика, отличный коллектив, интересные задачи, хорошо выстроенные пр...

Возможность выбирать проекты над которыми хочешь работать. Удалённая работа, возможность распределять самому свое рабочее время.

Уменьшить количество бюрократии с контрагентами Профессионализм команды, хорошо выстроенные рабочие процессы, сложные проекты, возможность развиваться

Смена проектов от тебя не зависит. Управление авторитарное, старомодное и бесперспективное. На проектах авториторизм, субъективизм и неопытность руководителей, в ресурсах - отсутствие 1-на-1, огромные группы (до 50 человек с одним руководителем ра...