Отзывы сотрудников о работе в компании Nedra Digital
Сотрудник
Чуть больше порядка в рутинных процессах. Нет приказного характера в целом. Доверительная обстановка. Людям дают дышать.
Сотрудник
Процесс сбора обратной связи Постоянное проведение общих митапов или встреч направленных на погружение в домен. Постоянные встречи по обмену знаниями в отделе аналитики.
Сотрудник
То, что нужно улучшить не под силу компании - парковку очень хотелось бы. Нравится абсолютно всё! Ты чувствуешь себя максимально комфортно и защищенно. Компания супер оперативно решила все вопросы с аккредитацией в Минцифра и предоставила всем раб...
Старший инженер-разработчик
Чётко прописать насколько можно увеличить ЗП во время performance review. Допустим, до 20%.
И получать обратную связь по результатам этого ревью. Подход "соблюдай договоренность, решай задачи, а в остальном ты свободен"
Бизнес-аналитик
Добавить новые виды чая на кухню Работа в окружении профессионалов своего дела
Аналитик
При условии удаленной работы и быстро расширяющего штата, наладить контакт со всеми бывает довольно трудно. Возможно, стоит сделать больше мероприятий, направленных на неформальное общение.
Т.к. компания новая, процессы не до конца выстроены, что...
Frontend-разработчик
Возможность роста по зп, придя на маленькую зп рост в будет очень долгим, получив опыт проще устроиться на новую работу Хороший коллектив с которым приятно работать, адекватно поставленные по срокам задачи, бывают интересные проекты
Recruitment Manager
Как у каждой относительно юной организации есть процессы, которые ещё строятся. Безусловно, есть куда развиваться, радует то, что есть желание. И амбиции.И драйв. Недра даёт свободу и доверие.Это для меня главное . Ещё отличные люди рядом и много...
Руководитель проектов
К сожалению, менеджерам приходится иметь дело с большим объемом бюрократии и бумажной работы, и для тех, кто с этим раньше не сталкивался, может быть тяжело. Но с другой стороны, с этим никто не бросит и всегда помогут.
Процессы проектного офиса...
Архитектор
повысить зарплаты, премии, повысить технический уровень управленцев удаленка, выдавали технику, больше ничего позитивного от руководства не было