1. MODIS
MODIS
MODIS
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,1
741 отзыв
1-2
153
2-3
237
3-4
240
4-5
226
MODIS — федеральная российская сеть розничных магазинов одежды и аксессуаров доступного ценового сегмента, ориентированная на семейную аудиторию; бренд запущен в 2006–2007 годах и представлен сетью фирменных магазинов по всей стране. Компания работает в ритейле одежды, управляет ассортиментом базовой и сезонной одежды, сотрудничает с поставщиками как в России и ближнем зарубежье, так и с импортными производителями, а также развивает онлайн‑продажи через маркетплейсы и собственные каналы. По организационной информации в реквизитах указано юридическое лицо с уставным капиталом 40 000 рублей и директором Широковым Алексеем Михайловичем; компания традиционно привлекает персонал в продажах, рабочий персонал, производство и юридические службы. В последние годы бренд проходил реструктуризацию собственности и операционные изменения, что отражается в динамике магазинов и управленческих решений. Modis позиционирует себя как недорогой fashion‑ритейлер формата EDLP (everyday low price) с фокусом на широкую географию присутствия и массовый спрос.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД МЕХАНИЧЕСКОЙ ОБРАБОТКИ ДЕТАЛЕЙ И СБОРКИ"
Руководитель:Широков Алексей Михайлович
Дата регистрации:24 мая 2012 года
ИНН:7718887769
КПП:771801001
ОГРН:1127746402410
ОКПО:83354184
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании MODIS

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: удобный график, своевременная выплата зп, оформление по ТК РФ.

Недостатки: отсутствие прозрачности в принятии решений, неравенство в оплате труда между рядовыми сотрудниками и топ-менеджментом.

Резюме: Компания предлагает сотрудникам перейти на частичную занятость с соответствующим снижением заработной платы, что вызывает недоверие и ощущение неравенства. Сотрудники не получают ясных объяснений о причинах кризиса, долгосрочных планах компании или возможных альтернативах сокращению зарплат. Текущий подход не только ставит под угрозу финансовое благополучие работников, но и подрывает доверие внутри коллектива.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер магазина

Уже не работает в компании
3,7
Невинномысск, апрель 2022

Что нравится?

Хороший график, грамотные руководители, зп с премией отличные

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, комнату приема пищи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Гатчина, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, график работы. Хорошее местоположение. Отличный коллектив, который всё объясняет.

Что можно улучшить?

Насчёт улучшений ничего сказать не могу. В этом не разбираюсь, но работать в этой компании интересно и полезно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Зарплату платят вовремя, без задержек. Частая смена деятельности (склад, касса, зал, примерочная)

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и руководством.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Красноярск, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив хороший , работа не плохая , но руководитель к сожалению со странностями

Что можно улучшить?

Побольше штат , и найти нового руководителя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Ижевск, апрель 2022

Не платят заработную плату!

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Расположение, коллектив нашего отдела, свежий офис, руководитель

Что можно улучшить?

Чуть что сокращают массово людей. Как только немного улучшается ситуация на рынке набирают огромное количество людей, ситуация ухудшается-сокращает...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер одежды

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Хорошее отношение к сотруднику, возможность карьерного роста, хорошее расположение офиса, приятная атмосфера

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты должен быть выше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода графика,хорошая музыка, время рабочего дня, приятный и понимающий коллектив

Что можно улучшить?

Организационные моменты во время работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Не указан, март 2022

Что нравится?

Официальная зп, офис в центре

Что можно улучшить?

Компетентность руководства. Отсутствие выстроенных бизнес-процессов. Отсутствие автоматизации на многих участках


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
3,7
Ярославль, март 2022

Что нравится?

Хороший дружный коллектив, удобные условия труда, полноценное время питания, своя форма. 2-х разовая оплата.

Что можно улучшить?

Немножко повысить уровень зарплаты и возможность реального карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста