1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Кемерово, апрель 2022

Что нравится?

Единственный плюс рядом с домом и более менее почти всегда стабильный график. Зоны отдыха нет, обеденного перерыва нет. Максимум за весь день это 15 минут на перерыв. Зарплата больше 25к не выходит. За последнее пол года условия стал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, руководство

Что можно улучшить?

Количество пунктов выдачи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,5
Владивосток, апрель 2022

Что нравится?

Прозрачная мотивация, продуманный сервис, который постоянно улучшается, полностью белая зарплата, промоушен.

Что можно улучшить?

Техническую составляющую (приложения, софт).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Работа несложная, все ПВЗ оборудованы всем необходимым

Что можно улучшить?

Перестать придумывать всякую ерунду и поубирать половину управленцев, а то уже не знают, что придумать, чтобы усложнить рабочий процесс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,7
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

свобода выбора графика, понимание

Что можно улучшить?

можно добавить стимулирующие для сотрудников для более активной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Хорошая интересная работа

Что можно улучшить?

Необходимо заменить сложную бальную систему оплаты труда на более чёткую и простую.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный архитектор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Достаточно молодой и дружный коллектив. Демократичная атмосфера. Отсутствие бюрократии. Много интересных проектов. Возможно работать полностью удаленно.

Что можно улучшить?

Страдает система передачи знаний, хотя документация ведется,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела подбора персонала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив, отзывчивость нанимающих менеджеров, возможность повлиять на выстраивание процессов

Что можно улучшить?

В общем и целом каких-то критических трудностей и проблем не могу выделить )


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Team Lead

Уже не работает в компании
4,7
Быково, апрель 2022

Что нравится?

Очень интересная компания. Впервые работаю там, где хочется максимально приносить пользу. Хочется равняться на коллег, участвовать в командных проектах. Всегда понимаешь, что ты именно В КОМАНДЕ и нет твоих задача или чужих задач. У...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Невероятный коллектив и свобода самовыражения, очень честный менеджмент

Что можно улучшить?

Облегчить процесс повышения в должности и процесс пересмотра зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста