1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Контролер качества

Уже не работает в компании
3,0
Быково, апрель 2022

Что нравится?

Своевременно выплачивалась зп разные премии , имеется страховка

Что можно улучшить?

Взаимопонимание между коллективом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор офиса

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Классный офис со всеми условиями для отдыха. Интересные проекты, скидки для сотрудников.

Что можно улучшить?

Система карьерного роста. Его просто нет. Зарубили возможность перейти в другой отдел без объективных причин.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Интересные и амбициозные задачи Стабильность и надежность компании Збота о сотрудниках, поддерживающие инициативы Хороший коллектив Европейский стиль руководства командой Наличие обучающих тренингов/вебинаров

Что можно улучшить?

В те...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, дружный коллектив, хорошее начальство, скидки сотрудникам

Что можно улучшить?

Улучшить качество оборудования, немного лагают устройства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Возможность роста Уровень дохода Большая команда Обучаемость в разных направлениях

Что можно улучшить?

Подходить к экономии с возможностью оценки рисков в долгосрочной перспективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Супер комфортный офис, в котором хочется жить, а не существовать) Миллион возможностей для развития. Бонусы и плюшки

Что можно улучшить?

Пожалуй, на данном этапе я не отметила бы таких пунктов. Плюсы перевешивают недочеты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший оператор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Руководительский состав, все руководители понимающие, и нет негативного отношения к сотрудникам

Что можно улучшить?

График работы, желательно что бы не было резких перепадов, например у тебя первая смена с 12/00, а вторая с 7/19 это...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,8
Быково, апрель 2022

Что нравится?

Удобный график, хороший коллектив, зарплата зависит от своих усердий, хорошая производительность - хорошая зарплата.

Что можно улучшить?

Все, что можно было улучшить, улучшили, а что ещё не улучшили, найдут что, что можно улучшить, и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

На самом деле коллектив и управляющие хорошие(но не каждому везет). Проведение различных онлайн-конкурсов. Всегда коллеги помогут

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты. Делаешь на самом деле очень много, получаешь копейки. Гробишь здо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Административный ассистент

Уже не работает в компании
3,2
Челябинск, апрель 2022

Что нравится?

Молодой весёлый коллектив и больше ничего

Что можно улучшить?

Офис, зарплату, график, количестве задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста