1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по рекламе

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможность работать как из дома, так и из офиса, прекрасные люди, комфортный офис в шаговой доступности от метро и МЦК

Что можно улучшить?

Заработная плата могла бы быть выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Project Manager

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Адекватное руководство, прозрачные цели, прозрачное премирование

Что можно улучшить?

Онбординг на дистанционке очень слабо построен. Бади и тьюторы заркрепленные – сделано для галочки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

- Возможность планировать рабочий график. - Близкое к дому, расположение рабочих точек. - Отличный коллектив. Жирный плюс:) - Обратная связь от руководства.

Что можно улучшить?

- Повышение по карьерной лестнице.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Механик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Все в белую, доплаты, возможность подработок

Что можно улучшить?

Индексация ЗП, карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

На сегодняшний день мне очень нравится то, что он есть вообще. Так же не могу не отметить, молодой коллектив, систему наставничества, оформление по ТК РФ и белую з/п и т.д. и т.п.

Что можно улучшить?

1. предоставлять корпоративный те...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

З/п приходит вовремя. Бесплатное питание. Рабочая форма от работодателя

Что можно улучшить?

Рабочий график. Отношение начальников к подчиненным. Пересмотр нормативов. Мотивация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Хорошее отношение и условия труда; есть возможность развития в компании и переход на другие проекты; можно совмещать работу в офисе и из дома; зарплата приходит вовремя; медицинские страхование; обучение.

Что можно улучшить?

Пока нет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,3
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому. Чистота

Что можно улучшить?

Отдых смена 12 часов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильная, белая компания. Своевременные выплаты без задержек. Есть много плюшек и бонусов для сотрудников. Работа со сменным графиком но есть возможность по желанию брать подработки.

Что можно улучшить?

В компании есть возможность...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Ламода - это френдли зона, где работаешь с удовольствием! Есть все условия для комфортной работы и дальнейшего развития в любом направлении.

Что можно улучшить?

- больше мероприятий для знакомства и сплочения команд разного направлен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста