1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер-координатор фотостудии

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, удобное расположение, годная оборудованная фотостудия, человеческое отношение, вменяемое руководство.

Что можно улучшить?

В фотостудии отсутствуют чёткие возможности для роста, со временем уровень оплаты (сдельной)...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Чистое общежитие, близко к работе, вовремя оплата, хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Открыть набор вахты....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший работник склада

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому. Хорошие условия труда. Гибкий график. Питание.

Что можно улучшить?

Снизить и адекватно расчитывать систему штрафов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,7
Кропоткин, апрель 2022

Что нравится?

Удобный график работы хорошее руководство зарабатная плата средняя дмс

Что можно улучшить?

Прислать служебные машины так как свои часто ламаются и из за этого доход падает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Условия проживания, обед, не плохая заработная плата, хороший молодой коллектив.

Что можно улучшить?

Много чего, ну как минимум, странная система перерывов, не самые хорошие ТСД,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Удобный график,дружный коллектив,работа находилась рядом с домом.

Что можно улучшить?

В первую очередь заработную плату,отношение к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Волгоград, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив, условия, возможности карьерного роста, корпоративная жизнь

Что можно улучшить?

Распределение нагрузки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

можно выбрать место работы ближе к дому, хороший коллектив

Что можно улучшить?

мотивацию сотрудников! размер заработной платы должен расти, в связи с изменениями на рынке труда и в стране в целом, а не становиться ниже, чем в предыду...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Честная компания, достойно платят, хорошо кормят! Даже проезд оплачивают

Что можно улучшить?

Хотелось бы чтобы соблюдали температуру в помещении, бывало слишком жарко, что кружилась голова


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,7
Хабаровск, апрель 2022

Что нравится?

График, сам прокладываю маршрут , езжу как удобно. Есть возможности закончить по раньше

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудником и руководством. Пол года пытаюсь выяснить , за что штрафы получаю. Руководителя на складе нет....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста