1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Лояльность, карьерные возможности, условия труда, заработная плата

Что можно улучшить?

Бюрократические процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий фронтенд-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Сильная команда, мало легаси, крутые технологии. Резкий буст в навыках. неплохой соц.пакет

Что можно улучшить?

Разработчики не ценятся, зарплаты ниже рынка. На пересмотре (1 раз в год) поднимают очень мало.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
5,0
Быково, январь 2023

Что нравится?

Вот что здесь стабильно так это зп, ее не трогают, штрафы в основном из премий вычетают. Есть программа приведи друга

Что можно улучшить?

Конечно работа на складе не сахар. но когда нет выбора, работать можно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Backend-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Интересные задачи. Профессиональное развитие. Команда. Коммуникации с коллегами из соседних подразделений. Премиальная часть.

Что можно улучшить?

Не все сотрудники из команды могут работать на удаленке. Но офисы классные.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2023

Что нравится?

близость к дому, комфортное место для обеда, коммуникация внутри дивизиона, современный поход, мед страховка

Что можно улучшить?

пересмотреть коллеряцию загруженности и количества сотрудников в смену. соло работать невозможно. упрост...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив. Возможность подработок. Обучение проходит быстро и влиться в работу будет очень легко. Также есть вариант работать из дома

Что можно улучшить?

Заработная плата немного не соответствует труду. Так же возможность кар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Лояльная работа, близко к дому, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Заработную плату и количество требований


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, свобода выбора графика, дружный колектив, рабочая форма

Что можно улучшить?

Всё отлично за во время штрафов нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Молодой коллектив, сплочённый общей идеей, свобода принимать решения, свободный стиль одежды и общения внутри коллектива.

Что можно улучшить?

Не всегда глобальные решения были достаточно продуманы и взвешены. Из-за этого страдали про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, январь 2023

Что нравится?

Близко к дому, не придираются к татуировкам и внешнему виду в целом Предоставляют униформу

Что можно улучшить?

Работа колл центра иногда некорректна, происходят недопонимания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста