1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела подбора персонала

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Официальное оформление, официальная зп, ДМС, хороший офис, отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Всё устраивало. Жаль было уходить по сокращению.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

График,место отдыха, грамотное обучение, приветливые коллеги,корпоративные мероприятия, скидка сотрудникам, подарки детям.

Что можно улучшить?

Систему отбора сотрудников)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Свобода к выбору графика и близко от дома, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Заработную плату, время перерывов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент фотостудии

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

удобный график работы

Что можно улучшить?

уровень оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
2,0
Новосибирск, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, чистота склада за счёт требований арендатора.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и службой безопасности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Отличная работа, но очень ответственная и тяжелая, график можно выбирать, но все зависит как договоришься с супером.

Что можно улучшить?

Не устраивает в основном размер оплаты труда, молодежи без семей конечно подойдёт, но для меня э...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Новосибирск, февраль 2023

Что нравится?

близость к дому, удобный график, работодатель часто идет на встречу, помогает в решении конфликтных ситуаций

Что можно улучшить?

выше зп, так как обязанностей миллион. улучшить программу аксапта, увеличить время перерыва


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик заказов

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Приемлемые условия для отдыха

Что можно улучшить?

Повысить стоимость пика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Коммуникабельность, заработная плата, график, режим работы, бесплатное проживание.

Что можно улучшить?

Темп работы. Желательно выдавать расчётный лист после межвахты. Нет полезной информации о бесплатной медицине. Нет удобной обуви,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

особо ничего работать на корпоративной машине

Что можно улучшить?

Зарплата, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста