1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, возможность влиять на график, помощь в решении рабочих вопросов со стороны руководства и коллег

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Всегда есть работа, нет потери времени. Хорошее общежитие, питание

Что можно улучшить?

Убрать 5-минутный пик, еогда каждый раз пикаешь, дать больше времени в перерывы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по аренде

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Раньше был великолепный коллектив, сейчас сложно сказать. Уютный офис, есть паркинг.

Что можно улучшить?

ЗП ниже рынка, частые реструктуризации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, тёплый светлый склад, хороший руководитель, прекрасный коллектив

Что можно улучшить?

Отсутствие униформы, для водителей это очень важно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Кормят, место проживание

Что можно улучшить?

Повысить зарплату в несколько раз


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
1,7
Уфа, февраль 2023

Что нравится?

Единственное нормальное в этой работе это коллектив ребята все отзывчивые, дружные. На этом все...

Что можно улучшить?

Поменять отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Ессентуки, февраль 2023

Что нравится?

Комфортные условия работы на рабочем месте, своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Развитие возможностей карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, возможность выбора графика, хорошее руководство, которое готово идти на встречу

Что можно улучшить?

Подбор более опытных сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близко к дому , место для отдыха раньше было большое удобное сейчас небольшое помещение .

Что можно улучшить?

Надо улучшить место отдыха , заработную плату , условия труда и отношение к людям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность в выплате зарплаты, отпуск, больничный, ДМС, отпускают на сессию и оплачивают.

Что можно улучшить?

Карьерный рост внутренних сотрудников, возможность обеда для сотрудников так как учитывая поток людей нет возможности нор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста