1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2023

Что нравится?

График 2/2, возможность закрепления за районом, доступные подработки

Что можно улучшить?

Уменьшить количество штрафов, наладить работу приложения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Плюс только в том, что через полгода можно ДМС воспользоваться и в принципе все.

Что можно улучшить?

Зарплату поднять за такую работу и больше людей на работу брать. Иначе работаешь за всех, и заказы выедешь, и полы драешь, и моешь в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

График работы, комплексное питание, выдача 2-х комплектов рабочей одежды

Что можно улучшить?

КПП, контейнеры (вещей, предметов на новые и более удобные)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Волгоград, июнь 2023

Что нравится?

коллектив и мерч, корпоративные скидки; хороший уровень оплаты труда при графике 2/2 и предъявляемых требованиях

Что можно улучшить?

сменяемость руководителей и их развитие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Заработная плата, больше никаких плюсов нет. К сожалению не посоветовала бы никому там работать

Что можно улучшить?

Отношение начальства к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

С работодателем проблем не возникало, вроде бы всё по-человечески.

Что можно улучшить?

Оклад меньше прожиточного минимума. Кол-во труда никак не оправдывает зароботок, его нет. Работаешь много, труд тяжёлый, денег не видишь. Хочешь ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с Клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Волгоград, июнь 2023

Что нравится?

Удалённая работа, хорошая зарплата, комфортный офис, а также удобное расположение офиса

Что можно улучшить?

Лояльность руководства, внимание к сотрудникам которые явно не проявляют интереса к работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Волгоград, июнь 2023

Что нравится?

Нравится всё абсолютно, только зп не очень устраивает, но для такой работы это отличная зп, а чтобы она была больше, вас будут повышать, с повышением у меня проблема, нужно стараться

Что можно улучшить?

только зп и стажировку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июнь 2023

Что нравится?

В данной компании понравилось только график работы и адекватный руководитель.

Что можно улучшить?

Не понятное начисление заработной платы. Совершенно не возможно заработать, потому что много времени уходит на примерку. Если готовы по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий ПВЗ

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2023

Что нравится?

Это было лучшее решение пойти работать в эту компанию. Здесь достаточно быстрый рост, главное желание. Всегда оценивается работа на результат. В этой компании можно получить достаточно опыта, который обязательно пригодится в будущем,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста