1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Корпоративная форма , подарки на новый год , купон 40% в день рождения , своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Дать дополнительное время для встречи поставки, и раскладки её по полкам , очень не удобно выдавать заказы в 9 ут...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Возможность гибридного графика работы. Фокус на сотрудниках. Обучение и развитие

Что можно улучшить?

Программу поощрения и признания (нематериального)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,8
Быково, июнь 2023

Что нравится?

Коллектив дружный и понимающий, начальство готово помогать тебе, есть возможности для роста и заработка. Все зависит от тебя хочешь много зарабатывать работай, халтурить лучше в другом месте

Что можно улучшить?

Сделать нормальный гра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

только бесплатное кофе и чай,на этом плюсы заканчиваются.Коллектив в целом хороший

Что можно улучшить?

Компании надо больше времени уделять своим недостаткам и наконец-то начать платить нормальную зарплату сотрудникам,а не повышать з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист склада

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Сменный график. Нет переработок. Бесплатное питание. Чистый склад.

Что можно улучшить?

Больше перекуров. По.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Отличная компания, увереная в завтрашнем дне. Стабильность уважение.

Что можно улучшить?

Дневной график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Волгоград, июнь 2023

Что нравится?

Удаленная работа, классное руководство и коллектив. Всегда помогут. Работаю около года, очень рада, что попала в эту компанию. Возможности роста. Зп без задержек.

Что можно улучшить?

К сожалению, нет возможности работать из других го...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,2
Софьино, июнь 2023

Что нравится?

Наличие корпоративного транспорта, спецодежда, пропускная система

Что можно улучшить?

1) уровень обучения очень низкий, никто толком не знает стандарты, но зато за их нарушение активно штрафуют 2) отсутствует прозрачность начисления...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,2
Тула, июнь 2023

Что нравится?

Устроился на должность ТП в далеком октябре 2018, проработал до апреля 2023. Как обычно бывает - работу рассматривал как временную, однако она стала постоянной, о чем не пожалел. Вполне понятная специфика (развоз заказов по адресам),...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

- Амбициозные цели и предоставление сотрудникам всего необходимого для достижения этих целей, постоянная работа на развитие бизнеса - Здоровый баланс между бюрократией и свободой действий в выполнении поставленных задач - Применение...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста