1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист по компенсациям и льготам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2023

Что нравится?

Гибкий график работы, гибридный формат (удаленка+офис), предоставление расширенного пакета компенсаций и льгот, возможности карьерного роста и индексации зп, возможности проф.роста и развития (изучение новых программ, получение и улу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Москва, август 2023

Что нравится?

Отзывчивый руководитель

Что можно улучшить?

Условия работы( большая нагрузка, низкий уровень зп)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2023

Что нравится?

Динамично развивающаяся компания, предоставляющая возможности карьерного роста сотрудникам, гибкий подход к управлению, настроенные коммуникации, здоровая корпоративная среда.

Что можно улучшить?

Хотелось бы видеть больше спортивных...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2023

Что нравится?

Работаю в компании с 2018 года и могу сказать ,что это дружная и сплоченная компания . Работая здесь пять лет ,нашла новых людей с моими же интересами, руководство к которому можно обратится с любим вопросом и всегда будет ответ .Есл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,3
Москва, август 2023

Что нравится?

Официальное оформление, выплаты во время, чёткое формирование рабочего времени

Что можно улучшить?

Условия труда, возможности карьерного роста, уровень заработной платы, мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,8
Краснодар, август 2023

Что нравится?

Держусь здесь только из-за коллектива и отношения непосредственного начальства

Что можно улучшить?

Но вот зарплата абсолютно не соответствует обещаний. Если работать 2-2 - то расчитывайте максимум на 40 тысяч в месяц


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Можно выбрать удобный график, но часто это 2/2. З/п по отрасли достаточно большая, при хорошем выполнении показателей можно спокойно рассчитывать на 45 тысяч за 15 полных смен (обычно ~13 часов, первое время и по 14). Много точек ряд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, август 2023

Что нравится?

Компания топ, куча интересных задач и лояльное руководство. Супер команда, все драйвовые и заряженные на результат.

Что можно улучшить?

Расширить географию FC на запад МСК и области


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, руководство филиала просто превосходное. Хороший график и условия труда Приятные бонусы сотрудникам, купоны и ДМС

Что можно улучшить?

Нет возможности карьерного роста, увеличения уровня дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2023

Что нравится?

Добрый день! В Lamoda я получил развитие с позиции менеждера до управляющего. Продолжаю работать в компании, все устраивает. Компания прогрессивная и лояльная.

Что можно улучшить?

Премию за выслугу лет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста