1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Управляющий пунктами выдачи заказов и доставкой

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, февраль 2024

Что нравится?

Нравится возможность карьерного роста и развитие навыков продаж, коммуникации, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Снижение многозадачности в рабочих процессах, увеличение дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Мичуринск, февраль 2024

Что нравится?

Очень удобный график 2/2 , начальство всегда придет на помощь и ни когда не бросит ! Все официально 100% . Зарплата всегда вовремя .

Что можно улучшить?

Повысить заработанную плату .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Самара, февраль 2024

Что нравится?

Свобода выбора в графике, коллектив, расположения магазина, оборудования для работы, руководство магазина и компании

Что можно улучшить?

Заработную плату, мотивацию, распределение перерывов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность, отзывчивость, предоставление жилья, трансфер, хороший доход

Что можно улучшить?

Повысить стоимость пиков График работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Туапсе, февраль 2024

Что нравится?

Прозрачность компании, постепенное развитие компании, коллектив, чёткое соблюдение законодательства.

Что можно улучшить?

Автоматизации бизнес-процессов, адаптация новичков, изменение мотивации заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Ставрополь, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, адекватное отношение руководства, взаимодействия внутри коллектива

Что можно улучшить?

зарплата достойная, но много денег не бывает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Зарплата вовремя, официальное трудоустройство, больше ничего нет!!!!!!

Что можно улучшить?

Руководство, заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, есть все условия для обеда, помощь руководства в любое время, карьерный рост

Что можно улучшить?

График работы, не всегда бывает стабильным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Нижний Новгород, февраль 2024

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика; месторасположение очень удобное, в шаговой доступности. ПВЗ просторный; красивый и компактный

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками и управляющими


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Чехов, февраль 2024

Что нравится?

График работы 2/2 , во время выплаты зарплаты, помощь от руководства

Что можно улучшить?

Ответственность не перекладывая вину на сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста