1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,8
Не указан, март 2024

Что нравится?

Склад в Спб. Неплохой опыт и коллектив. Довольно лояльное руководство. Ночные смены - не заскучаешь, неплохой антидепрессант

Что можно улучшить?

Обещания на hh вдвое завышены. Сильная текучка. На складе слишком тесно. Регулярные ошиб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела производства контента

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2024

Что нравится?

Современная компания со своей концепцией. Молодой и преуспевающий коллектив активных людей

Что можно улучшить?

Все более или менее устраивало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2024

Что нравится?

График работы, лояльное руководство, понятные требования и инструкции, обучение при в ходе в позицию, возможность влиять на зп. Достойная оплата. Комната отдыха с бесплатным кофе и печеньем и холодильником. Исправные автомобили. Есть...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Своевременная зп, трудоустройство по ТК РФ,что тут ещё может быть хорошего

Что можно улучшить?

Руководство,платить за отработанные часы по факту а не за 10.75 мин,типо 1-15 обед.По факту столько времени никто не берёт на обед так как...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2024

Что нравится?

высокая заработная плата, общежитие, питание. стабильный грфик работы, выплаты без задержек каждые 2 недели. пернвые три дня оплачиваются на 4-й день в размере 3 тыс. рублей независимо от количества вахт.

Что можно улучшить?

сократит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,0
Владикавказ, март 2024

Что нравится?

Хорошая заработная плата, учитывая то, что график 2/2, отличный коллектив и хорошее руководство

Что можно улучшить?

Зону отдыха и склад ближе к городу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2024

Что нравится?

График был стандартный 2/2 можно подработать. Поменяться со сменщиком тоже можно. Больняк дают без проблем если надо.

Что можно улучшить?

Обеденный перерыв, иногда просто 12 часов без еды. Попить даже не успеваешь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2024

Что нравится?

Близко к дому, классное руководство, классный коллектив, а так же возможность подработок

Что можно улучшить?

Даже и не знаю, наверное наличие питания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий супервайзер письменной поддержки партнеров

Уже не работает в компании
4,3
Волгоград, март 2024

Что нравится?

нравится уровень зп по городу, ДМС, лояльное руководство

Что можно улучшить?

некоторые процессы обучения сотрудников, разнообразить тренинги


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,8
КомсомольскнаАмуре, март 2024

Что нравится?

Свободное время, график работы, предоставлен сам себе. Возможность закончить смену раньше.

Что можно улучшить?

Развить доставку товаров, поднять зараплатную плату. Мотивировать сотрудников, прислушиваться к рабочим


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста