1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2026

Что нравится?

Очень круто, что к каждому новичку прикрепляют наставника. Без него я бы точно запутался. Программа поначалу кажется сложной, но когда рядом стоит опытный коллега и подсказывает, становится спокойно. Мне понравилось отношение в колле...

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2026

Что нравится?

Работа понятная, быстро привыкаешь к процессу. Есть задания, по которым собираешь заказы, поэтому всегда ясно что делать дальше. Через какое-то время начинаешь хорошо ориентироваться по складу и уже автоматически находишь нужные пози...

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2026

Что нравится?

Мне нравится прозрачность бонусов. Я знаю, что если я быстро и без косяков отработаю месяц, то получу KPI. У нас есть рейтинговая система, и я вижу свою статистику. Мотивирует. Из плюсов бесплатные юристы. И скидки - это сильно, вещи...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Гибкий график. Удобное местоположение. Близость к дому. Относительно лояльное руководство

Что можно улучшить?

Условия труда, несколько дней ты оказываешь клиентский сервис , несколько дней работаешь за кладовщика на складе. Заработна...

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Многому учишься,график,заработная плата,коллектив,если повезет-хороший, разные лояльности для работников

Что можно улучшить?

Вместо менеджеров,можно было бы нанять уборщиков,сделать обеденный перерыв чуть дольше. В целом все хорошо

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Все было классно) До момента,пока не сменилась управляющая и все что-то в моменте пошло не туда,но по моим данным,сейчас все хорошо в компании,а работала я в 25 году

Что можно улучшить?

Зону отдыха,перерывы и второго человека в смену...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Рабочий график, специальность, коллеги, руководство, зарплата, место работы, работа с клиентами

Что можно улучшить?

Условия труда, место работы, возможность оказать помощь работникам при закрытии,

Специалист склада

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Всё официально, выплаты всегда день в день, никаких сюрпризов. Для меня это приоритет. Прозрачная система мотивации. Чем больше и качественнее выполняешь операций, тем выше бонус. Потолка по сути нет. Склад очень современный: чисто,...

Работник склада

Уже не работает в компании
4,2
Московский, апрель 2026

Что нравится?

Работала на складе с. Софьино, в 2022-2023 году вахтовым методом 25-30-60-90 смен, каждый выбирал сам. предоставили общежитие, заселили сразу в день трудоустройства. на тот момент было все новое. условия проживания и работы были хоро...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Возможность работать рядом с домом. Коллектив, очень много хороших ребят работают.

Что можно улучшить?

Пересмотреть руководство и их должностные обязанности. Улучшить склады на пвз, отношение к сотрудникам.. и заработную плату.