1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2026

Что нравится?

В ламоду пришло руководство из ИАндекса, зарплаты снизили объем труда увеличили.

Что можно улучшить?

Все вернуть до 2025 года.,

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Нравится, что можно было брать подработки, так как зарплата зависит от постановок плюс количества людей

Что можно улучшить?

Маленький оклад, можно было бы немного больше оклад сделать. 140р в час ну такое себе. Пики стали меньше еще(...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Самара, апрель 2026

Что нравится?

Единственный плюс, близость к дому. График часто меняется, а зарплата нет. Она наоборот становится ниже

Что можно улучшить?

Повысить зп. Потому что работу делаешь за десятерых, а платят за одного. Выматываешься как собака. И хотелось...

Курьер водитель

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Удобное приложение для работы,хороший коллектив,неплохие условия работы на складе

Что можно улучшить?

В первую очередь хотелось бы обратить внимание руководства на составление смен и их количество,при трудоустройстве были названы одн...

Специалист контроля качества

Уже не работает в компании
4,8
Быково, апрель 2026

Что нравится?

Корпоративный транспорт. Удобное расположение. Склад чистый. Руководители понимающие, готовы ответить на все вопросы и помочь при необходимости. Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

- систему поощрений - возможность выйти...

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,7
Самара, апрель 2026

Что нравится?

График хороший но получается не нормированный с 8 до 20 не получается домой приезжаешь часов 23

Что можно улучшить?

Всё для комфорта и работы торгового представителя, много нужно улучшать.

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
Сочи, апрель 2026

Что нравится?

График(можно выстроит свой собственный график(разделив 24 часа на неделю) Отдых-за 12 часов работы,полагается 1 час и 45 минут отдыха.

Что можно улучшить?

Добавить: Больше рабочих часов-вместо 24,можно сделать 40(можно это сделать ра...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2026

Что нравится?

У меня очень красивый магазин, все друзья завидуют, я им еще и скидки даю. Зп хорошая, белая и ДМС!

Что можно улучшить?

Работать по 12 часов тяжеловато. Иногда смены ставят подряд и к третьему дню чувствуешь себя выжатым лимоном.

Стажер, стратегическое планирование и развитие бизнеса

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Организованность, забота о сотрудниках и поддержка на каждом этапе. Коллектив, условия труда на высоте

Что можно улучшить?

Организация рабочего процесса. Зарплату поднять. Стажировку расширить до 6 мес и заранее сообщить о потенциаль...

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2026

Что нравится?

движение, движение и еще раз движение. если не любишь сидеть - зайдет. район начинаешь знать лучше чем местные.

Что можно улучшить?

по некоторым точкам мало инфы заранее, приходится уже на месте разбираться, приложуху сейчас оч удобн...