1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Управляющий пунктами выдачи заказов

Уже не работает в компании
4,8
Ижевск, апрель 2026

Что нравится?

Отличный график работы, дружный сплочений коллектив, прекрасные условия труда, таких больше нигде не найдешь: одно из важных ДМС

Что можно улучшить?

Компания растет, развивается. Произошел перевод организационной структуры компании....

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Понятный алгоритм действий по работе на территории склада. Чёткий график и возможность сделать перерыв.

Что можно улучшить?

Необходимо улучшить чистоту на складах. В месте, где я работал, было до ужаса грязно.

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Корпоративный трансфер. Белая зарплата. Без задержек. Чёткий график. На складе тепло.

Что можно улучшить?

Разрешить смарт часы в оперзоне. Давать реально выполнимые планы. Предоставлять ежемесячную отчетность по ошибкам. Хотелось бы...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Организованность, всякие плюшки, радость от работы, общение с клиентами. Разгрузка поставок, чистота в пункте выдачи, чаевые.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, заработную плату, менее жёсткий режим работы. Чуть...

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,7
Софьино, апрель 2026

Что нравится?

в большинстве своем понимающий коллектив, хорошие условия для работников, трансфер, питание

Что можно улучшить?

сильно ухудшилась система мотивации, нормативы порой просто нереальные, план все чаще становится невыполнимым по сравнени...

Руководитель складских операций

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Нет дресс кода, отличные условия труда, рассудительное руководство, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Непрозрачная система премирования руководителей на полугодовом бонусе, сильно ограничен бюджет на комус. Иной раз приходится вы...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Удобный график, близость к дому, вменяемый руководитель, медицинская страховка, официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Условия труда так себе - нет кондиционера (в любое время года тропическая жара), неудобные стулья (сколи...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Коллектив дружный и гибкий график Предоставляется свой шкафчик, холодильник м микроволновка

Что можно улучшить?

условия оплаты труда, часовую ставку консультантов и командный общий план вместо индивидуального

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

гибкий график подходящий для студентов единственное что можно отметить хорошего.

Что можно улучшить?

зарплата уровня 20го года. спрос как с раба. коммуникации с начальством всегда негативно влияют на общее настроение и на положение дел

Супервайзер

Уже не работает в компании
2,8
Волгоград, апрель 2026

Что нравится?

Своевременные выплаты По согласованию с рук. можно работать как дома, так и в офисе.

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством. Предоставить реальные таргеты для получения полного бонуса. Улучшить отношения ко всем сотрудни...