1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Работник склада

Уже не работает в компании
4,8
Казань, октябрь 2024

Что нравится?

Работал на складе несколько месяцев. Зарплата устраивала, коллектив отличный, все всегда помогали.

Что можно улучшить?

Бывает, что в пиковые дни нагрузка возрастает, хотелось бы больше перерывов или дополнительных рук в такие дни.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Новосибирск, октябрь 2024

Что нравится?

График удобный, зарплата всегда вовремя, коллектив супер! Работа на складе организована четко и без задержек. 😊

Что можно улучшить?

Хотелось бы добавить больше возможностей для профессионального обучения, чтобы чувствовать себя увер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, октябрь 2024

Что нравится?

Руководство адекватное, коллеги хорошие. Зарплата без задержек, все как обещали. 🛠

Что можно улучшить?

Иногда условия на складе могли бы быть лучше — хотелось бы немного обновить оборудование для более комфортной работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Лояльность к сотрудникам, помощь в трудных вопросах, качество новой информации.

Что можно улучшить?

Уменьшить объем работы на одного сотрудника в зимний период времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, прозрачная система выплат, возможность подработок, график работы

Что можно улучшить?

Распределение нагрузки на сотрудников. Некоторые пункты рассчитаны на двух сотрудников, но приходится работать одним, из-за чего не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
5,0
Казань, октябрь 2024

Что нравится?

Гибкий график, можно самому выбирать удобное время для работы. Зарплата всегда вовремя. Коллектив дружелюбный. 😊

Что можно улучшить?

В пиковые дни нагрузка иногда выше, чем хотелось бы, сложно успевать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, октябрь 2024

Что нравится?

Удобный график, компенсация за транспорт, зарплата без задержек. Хороший коллектив. 🚚

Что можно улучшить?

В праздники бывает больше заказов, чем обычно, не всегда есть возможность для отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Казань, октябрь 2024

Что нравится?

На нашем пвз был отличный коллектив и руководитель, стабильные выплаты зарплаты без задержек, ДМС со стоматологией, бонусы в виде скидок на покупки в ламоде

Что можно улучшить?

Устаревшая техника, коммуникация между отделами (кц гово...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, октябрь 2024

Что нравится?

График гибкий, можно совмещать с личными делами. Коллеги всегда поддерживали, зарплата стабильная.

Что можно улучшить?

Иногда маршруты бывали слишком длинные, особенно в пиковое время.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика работы, определения объёмов работы, планирования, прогнозирования без бюрократической волокиты

Что можно улучшить?

Только зарплату и раза в 2 минимум для всех сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста