1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Чебоксары, январь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, всегда поддержат и помогут, своевременная выплата зп, возможность подрабатывать в выходные дни. Отличное место для тех, кто хочет научиться продавать и общаться с людьми.

Что можно улучшить?

Можно рассмотреть возмо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность появляться, самостоятельно выстраивать маршрут, предлагать свои идеи, взаимодействовать с руководством.

Что можно улучшить?

Логистику, обучение сотрудников. Преемственность между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность подработок, чай/кофе в столовой, лояльное руководство, бонусы, работа на корпоративном авто!! система обучения

Что можно улучшить?

Слишком много внутренних чатов, а так всё отлично, хорошие условия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Мне очень нравится моя работа, хоть и работаю только месяц. Удобное расположение и удобно добираться до работы, есть место для отдыха, всё необходимое для него, не сложная и общительная работа, обалденный коллектив и наставник, очень...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Дзержинск, январь 2025

Что нравится?

Надежная работа, стабильный заработок, приятная обстановка и коллектив.

Что можно улучшить?

Почти нет возможности для карьерного роста. Хотелось бы больше мероприятий, курсов, которые помогали бы сотрудникам развиваться и расти внутр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,2
Быково, январь 2025

Что нравится?

Бесплатные обеды, трансфер. Работа не для всех. Рассматривал, как временную.

Что можно улучшить?

Зарплаты, минимизировать штрафы, рабочий график.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
1,8
Чебоксары, январь 2025

Что нравится?

Понятные программы, редко бывают технические сбои. Думаю, больше ничего

Что можно улучшить?

коммуникация от руководства обратная связь с операторами более вежливое общение с операторами (от супервайзеров)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Павловский Посад, январь 2025

Что нравится?

Работа в городе, что позволяет не тратить много времени на дорогу. Оплата чая, кофе, воды. Лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Процесс работы, принятие поставки и сборку заказов. Обновить систему мотивации, так как есть ощущени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, улучшения которые иногда появляются, лояльность руководства, коллектив

Что можно улучшить?

повысить зп и было бы в принципе терпимо, добавить возможность оценки клиентов для сотрудников)))))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Приятный и комфортный коллектив, приемлимые рабочие требования и условия труда. Руководство адекватное, всегда идёт навстречу и готово поддержать в трудных ситуациях. Отсутствуют «штрафы ради штрафов», никто не стремится лишить сотру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста