1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Красноярск, январь 2025

Что нравится?

Лояльность к сотрудникам, стабильность, работа в уверенной компании, то, что она отличается своим сервисом

Что можно улучшить?

Развитие карьерного роста, он вроде и есть, но по сути его нет. Сократить 12-часовой график, а если такой...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Стерлитамак, январь 2025

Что нравится?

Хороший социальный пакет и отношение к сотрудникам в целом. Есть перспективы карьерного роста, хороший уровень заработной платы, приятная атмосфера. Отличная компания!

Что можно улучшить?

Минусов практически нет, только если рост зар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Стерлитамак, январь 2025

Что нравится?

Комфортные условия труда, близость к дому, лояльное руководство, слаженный коллектив, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы до уровня средней зарплаты по региону (республика Башкортостан)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, после отработанных 3 месяцев работы предоставляется ДМС, относительно гибкий график, успеваешь и отдохнуть, и поработать.

Что можно улучшить?

Непонятен расчет зарплаты, не совсем ясно сколько, за что платят.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер качества возвратов

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Главные плюсы это: Лояльное руководство, своевременная оплата труда, ДМС, удобный график и возможность скорректировать его, скидки и бонусы от компании, коллектив в котором комфортно работать

Что можно улучшить?

Для более эффективной...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Королёв, январь 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда,Удобное расположение работы, Медицинское страхование.

Что можно улучшить?

В связи с введением нововведений ,хотелось бы повышения заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
Уфа, январь 2025

Что нравится?

о плюсах: хорошее оборудованное подсобное помещение, удобное минусы: не оплачивается транспорт до дома, при задержках до 10 часов вечера

Что можно улучшить?

свобода выбора графика, оплата такси до дома, большие склады, оплата за пере...

Контролер качества

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

ДМС, лояльное руководство, официальное трудоустройство, зарплата без задержек.

Что можно улучшить?

Ужасный уровень заработной платы, работать нужно на ногах 12 часовой рабочий день, оклад у контролера качества возвратов 1400 за смену...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, стабильная большая компания, официальное трудоустройство, белая зарплата

Что можно улучшить?

Условия отдыха оставляют желать лучшего, переработки, рабочий день больше заявленного, зарплата зависит от загруженности пу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,5
Пятигорск, январь 2025

Что нравится?

Дружный, сплочённый коллектив. Работа на своём авто с компенсацией ГСМ. Удобное расположение ПВЗ. Гибкий график, возможность взять дополнительные смены. Работаешь сам по себе без лишнего контроля. Чаевые от клиентов.

Что можно улучши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста